财讯/千万董座换谁当? 公股人事改组声声慢

文/曾嬿卿

董事长年薪千万,交际费700万!」农委会主委陈吉仲六月间兼任台肥董座,上任后发现台肥果然肥到出油,只可惜他无法领取这么肥滋滋的酬劳;不过,由此可知,想抢食大饼人盆满钵溢,让负责「收件」的副阁揆林锡耀,几乎被推荐函淹没;然而,细看小英政府上任快满三个月,事业单位人事替换率奇低,连董座都还要官员兼任,更被绿营人士批评:「这哪像政党轮替?」

换人太客气英全到底在想什么?

尤其,好几个事业单位都是因为出事才换人,像华航桃机公司,若不是罢工、淹水,可能到现在都还是马朝时期的旧官;而一些具指标性的金融机构、国营事业,例如兆丰金、台湾金、中油、中钢、台糖、中华邮政、台湾高铁...,迄今仍看不到英全政府的行动,「民进党不但没有整碗捧去,连掉下来的饭渣都很少!」党内人士敢怒不敢言,因为还不想得罪新政府,又怕被舆论批评「吃相难看」。

但事实上,内阁人事「又老又蓝」已让绿营不爽,财团法人、转投资公司等又让前朝人马继续掌控,很让同志纳闷,「新政府在想什么?」一位党内人士说,阁揆林全太客气了,除非任期到,否则很少主动撤换董事长,中钢的宋志育、台糖的陈昭义、甚至原本的台电黄重球,以及一箩筐金控董座,都打算在任期满了才进行改组

也有人把矛头指向总统蔡英文,认为小英从当选到上任,有四个月的时间筹备人事,但却没有找专人负责搜罗检核资料,没有建立人才库,对包括内阁及周边单位人事做通盘考虑、铺排顺序结果只要一两个人事衔接不上就乱了套,「上任前,没搞清楚几个萝卜几个坑;上任后,四周全是火,救火都来不及,哪有时间慢慢想?」

林全的确没有花太多心力好好想。据了解,除了某些特定位子以及财金人事他有自己的主张,也尊重他信任的老同学丁克华对证券周边人事的安排,其他则不排斥绿营推荐,毕竟,被批评内阁太缺少「绿意」之后,林全并不坚持一手掌握人事权,也因此让各方势力大显神通。

知情人士透露,中华电信董事长蔡力行的续任,以及高铁刘维琪迄今还稳坐董座,就是林全力挺的结果。这两个位子,正巧都属于交通部辖下,部长贺陈旦尽管有自己属意人选,也只能尊重高层决定。同样情况也发生在华航、桃机,前者不敌桃园市长郑文灿推荐的何煖轩,后者是贺陈旦极力说服高层,桃机目前需要懂工程的舵手,才让国工局出身的曾大仁在绿营反弹声中出线,但桃机总经理仍接受了郑文灿的意见,找了桃捷副总经理登科…(本文截自财讯509期,详全文)

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