今年来职灾近7百件 失能劳工每年约3千人
▲去年职灾约2725件，今年以来达693件，劳动部预估，每年因职灾达到失能阶段的人数约有3千人。(图／资料照片)
职业安全卫生法已于本年7月3日正式施行，缩短通报时间，更加严谨。而去年一整年职灾劳工有2725件，今年到目前为止有693件，劳动部预估，每年因职灾达到失能阶段的人数约有3千人。
以往是有死亡、一次灾害3人以上、因6种化学物质出现一人受伤等三案例才需要回报，但如今只要有一人住院24小时，就需要通报，同时，通报时间也从以往的24小时缩短至8小时就得需要回报。劳动部预估， FAP服务机制一年可帮助1千8百个个案，其中，重伤个案约600件。
组织改造后成立的职业安全卫生署已将职业灾害预防、通报、检查及职业灾害劳工职业重建等服务业务整合，本次职业安全卫生法修法将重伤劳工纳入职业灾害通报范围，每年约3,000名职灾劳工及家庭也可获得FAP计划之协助，度过职灾创伤重返职场。
基于重伤或失能劳工重建之「及时性」需要，职业安全卫生法已于7月3日正式施行，明定事业单位劳动场所发生职业灾害、罹灾人数在1人以上，罹灾者肢体或器官严重受损，危及生命或造成身体机能严重丧失，且需住院治疗连续达24小时以上之灾害，雇主应于8小时内通报劳动检查机构之规定。如未依规定通报，依同法第43条规定处以新台币3万元以上30万元以下罚锾。