富邦产险首度计划年度募兵 预计招募数十名
▲富邦产险资深副总陈伯燿指出，以往都是有缺额才会补人，但发现品质容易参差不齐，因此次决定以年度计划来招募人员。(图／取自财讯)
产险业近来鲜少有大规模招募计划，而富邦产险为因应市场持续性的成长态势，首度展开联合招募计划，大规模招募营业与客服理赔人员，资深副总陈伯燿指出，以往都是有缺额才会补人，但发现品质容易参差不齐，因此次决定以年度计划来招募人员。
陈伯燿表示，由于在农历年前后，会有较多的人因为生涯规划而出现离职潮，因此仍无法确定需要招募多少人，但可确定为数十人以上比较弹性。他强调，与以往不同的是，此次人才招募是年度计划，有规划的培育人才才能对于员工有一定的品质。
而其主招募要以国内的营业人员、客服理赔人员为主，陈伯燿强调，目前富邦产险约有2400人，目前营业人员约1200人，另外客服部分为400人。富邦产险市占率逾22%，近年来，富邦产险积极布局海外市场，服务网络遍布亚洲，获利亦持续提升。
富邦产险董事长龚天行表示，做为业界龙头，富邦产险除了严格控管风险，追求稳定获利，更重视服务与产品的创新。近年来，富邦产险在员工专业度提升、商品创新开发、优质保户服务、保险教育贡献等各面向，屡获国内外各项大奖肯定，其关键因素就在于「重视人才培育」。
龚天行指出，富邦产险深信人才培育是企业得以永续经营的基础，对于人才的晋用原则是「慧眼」识才，「能力」用才，有「度量」爱才、惜才，重视每位员工的职涯发展，完整且妥善地为员工规划出符合自我发展及组织需求的训练蓝图，带领人才于工作中成长。本次大规模招募各方菁英人才，除了扩大布局产险市场外，更期望透过多元完整的人才培训制度，实践企业社会责任的使命。
富邦产险招募计划包括营业与客服理赔人员，其中营业人员的工作内容以维护现有通路为主、开发个人业务为辅；客服理赔人员则负责处理个人保险理赔作业，以车险业务为大宗。基本条件为大学以上学历，科系不拘，保险/风险管理等相关科系毕业者尤佳。录取人员月薪优于业界，之后将依业绩达成状况、专业科目与证照取得情况，给予不同额度的津贴。