高低薪资差距扩大 创近5年新高

受雇员工全年总薪资高低差距一览表

主计总处11月30日公布，2022年工业及服务业全体受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元，较前一年增加2.37％，平均总薪资为69.3万元、年增3.44％，两者增幅皆是近4年最高；不过，最高薪资10％与最低10％两者差距，从上年度的4.09倍扩大至4.12倍，显示高薪族与低薪族薪资差距持续扩大，倍数创近5年新高。

主计总处分析，主要是疫情期间，内需服务业受创最深，电子科技、制造或海运等产业在终端消费需求拉擡下，企业积极加薪，年终奖金发放也相对大方，高低薪资差距因此持续扩大。

主计总处统计显示，以十分位数来看，最低薪资的10％，全年总薪资仅30.6万元，换算成月薪约2万5500元，去年全体受雇人数共817.1万人，却有408.5万名员工年薪低于总薪资中位数的51.8万元，这群广大员工的月薪不到4.3万元。

中央大学台经中心执行长吴大任表示，月薪不到4.3万，要在都会区讨生活，扣掉房租后，在物价高涨年代，庞大的生活压力恐怕会喘不过气来。

调查显示，平均总薪资不到中位数51.8万元、人数又众多的产业，包括住宿餐饮、艺术娱乐与休闲服务、批发及零售业等，全年总薪资中位数分别为38.1万元、38.5万元以及48.1万元。

全年总薪资中位数高的产业，分别为电力及燃气供应业的108.8万元、金融及保险业103.7万元，分居行业别第一、第二名。

低薪产业如何改善？吴大任指出，低薪产业有共通特性，以内需为主、周末生意最好、偏爱用工读生等，薪资即使有基本工资调涨撑腰，仍难与外需为主的制造、科技业抗衡。

吴大任建议，政府要改变台湾地缘政治风险高的刻板印象，让内需服务业也能扩大外销市场，即让国外观光客愿意来台观光，若能安排7到10天的观光旅游，内需服务业周一到周日生意都畅旺，厂商自然愿意增加投资、聘雇正职员工，给予更好的待遇来抢才；全球边境解封后，日本的观光客源源不绝，就是最好的例子。