高雄市立大同醫院換手經營惹風波 醫護高喊要真相

大同医院200多名医护高喊要求保障工作权益。记者郭韦绮／摄影

高雄市立大同医院经营权换手引发医护不满，今天下午2时200多名医生、护理师聚集在医院大厅高喊「要真相」，高医工会理事长柯心炫质疑，卫生局去年把一个绩优的医院从80几分打成60几分，瞬间掉到了丙等，且高雄长庚只保障1年工作权，年资只承认大同医院时期，完全不能接受；高市卫生局强调，当地属于超高龄化社区，高医却未设急重症中心及负压病床，是评鉴分数低的主因。

对于高医丧失经营权，不少医护手举抗议标语红了眼眶，一名乳癌专科的廖姓护理师说，医护大家对卫生局决定很不能理解，需要一个合理的解释，过去14年评比都是优等，去年还获得全球最佳医院，是全台进榜35家唯一的区域医院，但第15年却被评比很低，以致错失了议约优先权，只能等到开标，而开标时果然不是由高医拿下，1000多个员工何去何从。

卫生局今天回应，经评审结果，7个评审绝大多数认高雄长庚优于高医，长庚具体承诺照顾长者及弱势，明年起针对70岁以上长者就医「免收门、急诊挂号费」，低收入户与身心障碍者于门、急诊就医「全免挂号费及部分负担」，每年会短收4、5千万营收，并承诺引进「达文西手术」，这些高医均未承诺。

卫生局指，大同医院2010年委托高医经营就无设置「标准负压隔离病房」，另，4年前COVID-19大流行，大同医院竟无负压病房，影响患者收治能力，去年6月裁罚处分，大同医院才赶工设置7间。

卫生局细数高医缺失，包括高医经营大同医院从2010年长达13年间，没有夜间儿科急诊、急性脑中风处置与心导管紧急处置，在2014年7月至2022年8月共8年期间「无产科新生儿生产服务」、COVID-19大流行4年期间无设置「标准负压隔离病房」等问题，均有违市立医院照顾妇幼弱势及急重症紧急医疗宗旨，以上高雄长庚均具体承诺。

高医驳斥，70岁以上长者就医免收门、急诊挂号费，低收入户与身心障碍者全免挂号费及部分负担等作法，恐影响医疗分级机制，与基层诊所抢生意的疑虑。高医说，与其免收挂号费及部分负担，高医承诺提拨每年净收入1%，也是约4千多万元做为公共卫生服务基金，用在独居老人医疗照顾、弱势族群、基金，反而更具有公益性，

高医解释，COVID-19期间，无法于短时间内关闭病房并进行负压隔离病房改建，大同医院关闭2楼层病房，做为专责负压隔离病房，保障确诊者就医权利，并于疫情后，积极投入兴建标准型负压隔利病房，并于此次计划书规画投资近6亿购入1152切电脑断层、达文西、增加10床负压病床等，承诺设立一位公卫副院长，配合市府政策谁优、谁劣，可受公评。

据了解，高医权利金方面已提高到每年2、3亿元，也允诺每年提拨总收入2%增置设施以及每年提拨1%公卫推广基金，最后仍未获卫生局青睐。

卫生局再次强调，「长庚医疗法人」承诺于履约期间2033年逐步完成「重度级急救责任医院｣认证，将成为高雄市除4大医学中心外、第5间重度急救责任医院，守护在地已进入超高龄社区的市民朋友生命。

大同医院200多名医护高喊要求市府保障工作权益。记者郭韦绮／摄影

高医工会理事长柯心炫今天在大同医院高喊市府卫生局评鉴不公平。记者郭韦绮／摄影