高雄市立大同醫院換手經營 衛生局促長庚與高醫大合作完成交接

高雄长庚纪念医院。记者郭韦绮／翻摄

高雄市立大同医院经营权之争，由长庚医疗法人拿下10年合约。长庚法人晚间发出声明回应，面对高龄化与疾病严重化的挑战，未来将勇于承担、负重前行，与留任员工共同推动医疗转型；卫生局随后也以新闻稿再度重申，打造大同医院成为重度急救责任医院的决心不变。

长庚表示，感谢过去高医大法人在大同医院过去15年委托经营期间的各项投入，与每位员工无私付出创造辉煌亮眼成就，市民健康福祉是市府重要的任务，也是长庚与高医大共同信念，将继续秉持服务不中断的理念与目标，在卫生局的监督下与高医大携手合作确保病人就医、疾病治疗的照护与延续，顺利无缝接轨完成交接。

面对未来医疗环境高龄化与疾病严重化的严峻挑战，本法人将勇于承担、负重前行，在大同医院既有基础下，与留任员工共同推动医疗转型，打造全新的大同医院。

长庚指出，员工一直是本法人重视的资产，将提供合理且具竞争力的薪酬制度，保留完整福利，妥适照顾留任员工，盼在高医大的协助下，双方共同完成现有员工妥善安置。

另外，对于大同医院人员留任与招募，下周将于网站公告员工留任报到程序与公开招募相关讯息，欢迎现有员工留任，也欢迎有志与大同医院共同努力医疗工作伙伴加入。

长庚表示，立足现在、展望未来，将以更宏观的角度，持续与高医大法人及各方医界先进交流与合作，共同为精进医疗领域与促进民众健康目标一齐努力，不断创新，共创美好未来。

卫生局长黄志中指出，超高龄社会来临，高雄市高龄人口将突破20%，市立医院体系医疗改革须回应市民的需求，大同医院将会依期程完成第1家重度级急救责任市立医院任务。

在急诊医療、急性脑中风、急性冠心症、重大外伤、高危险妊娠孕产妇及新生儿含早产儿、加护病房病患照护品质与量能均能完整提升，落实照顾南高雄80万市民健康与生命。

他并感谢高医及大同医院所有同仁15年来付出，也期待长庚法人在未来医疗合作案，让大同医院再创新局，期盼高雄医界齐心守护市民健康。

卫生局强调，市立医院体系应以市民健康福祉为首要，现阶段监督要求市立大同医院依法完成与长庚法人无缝接轨，并落实履约保障留任员工的劳动条件优于现况及薪资优化。

大同医院医护去留，是两大医疗体系即将面临的难题，据了解，决定留任的大同医护，为保障工作权益，已筹组成立工会，于月初向劳工局递出申请，目前尚未通过。