公務員之死犯眾怒 勞團籲勞動部制定職場霸凌防治法、陳菊應該公開說明

劳动部公务员职场霸凌案延烧，图为时代力量昨天率民众到劳动部抗议霸凌案。联合报系资料照／记者曾原信摄影

劳动部劳动力发展署北分署闹出职场霸凌，全国民众怒气沸腾，劳动部何佩珊也为此请辞下台。桃园市产业总工会今声明，公务人员也应纳入职安法保障，并拥有组工会的权利，同时呼吁劳动部比照性骚扰防治法，研议制定职场霸凌防治法。

桃产总说，政府机关内部监督机制已经完全失灵，难以让人民信任，虽然昨天监察院主动要求劳动部提供资料，但外传当事人与监察院长陈菊属同一派系，桃产总主张陈菊应该公开说明，避免放水打假球的质疑。

再者，桃产总呼吁政府应立刻开放公务人员、约聘雇纳入职安法保障，拥有组织工会的权利，有真正的争议权与协商权，才能避免遗憾与悲剧再次发生，这是刻不容缓的工作。

对于劳动部的职场不法侵害防治，桃产总说，目前劳动部提出的不法侵害指引仅是行政指导，职安法也只要求雇主提出预防计划，但对于若发生霸凌案该如何处理，劳动部没有相关规范，建议应比照性骚扰防治法，研议制定职场霸凌防治法。

桃产总也说，低薪、弹性工作对劳动者而言，其实就是严重霸凌，桃产总将全力声援「1221公部门低薪联盟尾牙行动」。