护理师待遇加码 花莲招募新血
国内近年屡传负面的护理环境,造成护理新血却步,花莲县卫生局与全县医院院长、护理主任、医师公会成员,宣导在地优质护理职场,不少医疗机构更提供每月6万元以上薪资聘用护理人员,争取更多优秀护理人员加入花莲护理行列。
▲护理职场待遇佳 花莲争取新血加入(图/健康医疗网提供)
花莲县卫生局长徐祥明表示,近年各界聚焦于国内医疗机构个别的护理负面环境,导致护理新血不敢加入护理实务、现职护理人员失去成就感,甚至让人择偶时不敢追求护理人员。
徐祥明强调,花莲县各家医疗机构护理人员数,平均超过法定设置标准的1.5倍,护理人员待遇也是一般大学毕业生的1至2倍,领取的实质可支配薪资所得,比生活成本较高的大都会高出许多;许多护理人员都能在短时间内存到人生第1桶金,也在花莲顺利升学、结婚,拥有的福利更羡煞许多行业。
玉里荣民医院院长林知远指出,花莲地区浓厚温馨的人情味,是除了薪资福利外,更能让护理人员长期留任的原因;慈济技术学院护理系主任彭少贞也表示,因应护理人力需求,慈济已增加开班,并设有原住民公费班,欢迎在地学子就近入学。
资料来源: www.healthnews.com.tw/