护理师待遇加码 花莲招募新血
国内近年屡传负面的护理环境，造成护理新血却步，花莲县卫生局与全县医院院长、护理主任、医师公会成员，宣导在地优质护理职场，不少医疗机构更提供每月6万元以上薪资聘用护理人员，争取更多优秀护理人员加入花莲护理行列。
▲护理职场待遇佳 花莲争取新血加入(图／健康医疗网提供)
花莲县卫生局长徐祥明表示，近年各界聚焦于国内医疗机构个别的护理负面环境，导致护理新血不敢加入护理实务、现职护理人员失去成就感，甚至让人择偶时不敢追求护理人员。
徐祥明强调，花莲县各家医疗机构护理人员数，平均超过法定设置标准的1.5倍，护理人员待遇也是一般大学毕业生的1至2倍，领取的实质可支配薪资所得，比生活成本较高的大都会高出许多；许多护理人员都能在短时间内存到人生第1桶金，也在花莲顺利升学、结婚，拥有的福利更羡煞许多行业。
玉里荣民医院院长林知远指出，花莲地区浓厚温馨的人情味，是除了薪资福利外，更能让护理人员长期留任的原因；慈济技术学院护理系主任彭少贞也表示，因应护理人力需求，慈济已增加开班，并设有原住民公费班，欢迎在地学子就近入学。
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