胡文琦／柯市长，别再干蠢事了
文／胡文琦
忍了许久不说话，就是想看看有无台北市政府的公务员「谁会、谁又敢讲真话」？没有意外的，一个也没有，其实，这一点也不奇怪，因为，真正「搞不清楚状况」甚至到现在任期都已经过半的就是柯市长了。
媒体报导，柯P日前于市政会议上不满指出，「因本人过于权威而不敢反映问题而阳奉阴违，如公文减章甚至有联合作假的情形」或「因为本人要求快，不要求对，结果造成冗事」云云。
柯文哲强调，市府的核心价值就是「正直诚信」，做得到就说做得到，做不到就说做不到；长官的决策若窒碍难行即应立即反映，针对无法执行的部分进行处理；他指出，以管理学来讲，顾客分为外部、内部，市府8万名员工为内部顾问，1999针对外部顾客，期盼今年底建置单一陈情系统的市府员工1999可以直接申诉，透过这方式让市府可以更清楚员工的「真话、抱怨与建议」。
看起来，柯市长应该不是自己所说的「全台湾最聪明的人」，坦白说，光用「脚毛想」就知道陈情系统不会有太多人用。谁敢用？除了准备要退休或是摆明要离职的员工或许敢用外，试问，谁敢申诉要打自己尔后「考绩」的长官？光从柯市长之前所发生的所谓MG149事件，就会知道什么叫做上有政策、下有对策，不是吗？根本不是「也许我们来自学术界，比较自由」，觉得不对、举不举手的单纯互信文化问题嘛。
看看基层的真实声音，「有些事情就是必须分层负责」、「就是不能少」，诚然，我们当然赞成「简化」不必要且繁文缛节的公文旅行，但柯P及幕僚们必须了解的是，「改革不是请客吃饭」，更不该是自己主张「明显『未经科学』却即可理解、验证」的「人性陷阱」，报告柯市长，说真的，你嘛帮帮忙，别再尽搞些会发生「民调死亡交叉」的「蠢事」了，我们可以拭目以待一下，那支内部1999会有多少人敢打来？
●作者：胡文琦，前台北市中小企业辅导服务中心执行长，文史工作者，以上言论不代表本报立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net