换地勤争津贴 长荣航：同批人操弄

桃园市空服员职业工会（桃空职工）替长荣航空空服员取得罢工权，长荣航空企业工会（长荣企工）趁机也跳出来替地勤人员争取支援津贴。长荣航空12日指出，5月已承诺过地勤人员若罢工发生，会给支援津贴，并五大回应并痛批长荣企工、桃园空服员职业工会「一批人马，两块招牌」，左手扮黑脸，右手扮白脸之手法，实令人难以理解。

长荣航12日的五大回应如下。

第一、长荣企工理事长廖以勤，同时也身兼本次向长荣航空发动罢工投票的桃空职工理事，尤其长荣企工与桃空职工会所登记地址相同、连络人及电话相同，也曾经多次使用桃空职工文号行文公司，甚至联络人也经常相同，且长荣企工高达8成的干部也同时身兼桃空职工的主要干部，是否在操弄「一批人马，两块招牌」—左手扮黑脸，右手扮白脸之手法。

第二、长荣航空获悉有员工反映，长荣企工系选择性筛选会员，导致公司多数地勤与员工无法加入成为会员，此外，长荣企工亦以「买一送一：加入桃空职工就『赠送』长荣企工会员资格」之行销手法吸收会员。对于长荣企工为何要以上列有违常理之方式募集会员，我们感到困惑，而对于以此种方式所组成的工会是否能「代表」长荣航空全体员工，我们也提出质疑。

第三、长荣航空是民营公司，必需自负盈亏，公司有责任诚实告知员工，未来如果罢工致使公司发生亏损，为维持公司正常营运所必须采取合法之因应措施。长荣企工的发文才是「挑起空地对立」的原凶，我们希望长荣企工不要颠倒是非，公司的所有政策一直以来都是本于「所有员工一视同仁，一体适用」的精神在推动与执行。

第四、长荣航空相信员工在面临任何挑战，都会坚守岗位，遇有不可预期之突发事件，需要延长工时，公司一定会依法给予相关酬劳及休息时间，必要时也会给予奖励措施。

第五、长荣航空在此呼吁，长荣企工主导干部在关注出勤津贴之余，更应回归思考其以桃空职工身份发起罢工对公司地勤人员与旅客所可能造成的不便、负担与压力，才是问题的根本，切勿借此糢糊焦点。