回顾黄金20年／电信业总月薪成长5.7倍　如今破10万元

▲电信业平均总月薪相当高，羡煞众人，图为电信门市示意图。（图／远传电信提供）记者林昱均／台北报导电信产业人员平均总月新破10万元，2017年达到103,480元水准、羡煞众人。不过，电信业为何能居于各产业之首，不愿具名的会计专家指出，主因就是「这个产业不断在变化」，他也直言，产业的「求新求变」就会推动产业发展，进而需要新技术、新专业的人才，薪资自然就会三级跳。如电信产业在1987年、1995年分别是市话终端机的大量开放与2G发行允许，也让该产业在后续3年内呈现月薪年增率达10%-20%水准，在20年内薪资成长5.7倍。

主计总处指出，2017年每人每月总薪资（含基本月薪、加班费、奖金等）平均为49,989元、年增率为2.46%；而每人每月经常性薪资（仅基本月薪）平均为39,953元、年增率为1.82%。主计处统计显示，若依各行业总薪资排名，每人每月总薪资最高的行业为电信业，平均总月薪为103,480元居冠；银行业则是以97,786元居次；而能源产业的电力及燃气供应业也以94,551元排第三。

回顾电信业的薪资变化，在1980年其平均总月薪仅15,836元，但在1980年代逐渐出现市话装机潮，等于是电信业的第一个黄金十年浮现，在1980-1990的10年之间，电信业的平均总月薪从15,836元翻了将近3倍，达到45,803元。

不过，由于通讯网络的快速发展，电信业的第二个黄金十年紧接而来，受惠于1990年代个人手机的流行，以及国家通讯传播委员会（NCC）在有线广播电视法的立法完成加上1995年台湾2G业务的开放，继续带动电信业的发展，让电信业的平均总月薪从1990年的45,803元翻倍成长到2000年的91,624元。

若观察电信业的薪资发展，可发现1980-2000年除了购买频谱、购买NCC主管的相关执照和采购外，其余各年基本上月薪年增率都达到5%以上，最高甚至达到22%。会计专家指出，其实电信产业的不断变化，也让电信业在求新求变之际需要更新颖专业的人才，自然薪资就会升高，而2000年后各电信业则呈现多角化经营态势，但3、4G的开通，从薪资来看并未再创电信业的黄金年代，但专家认为，台湾若能妥善掌握5G技术，还是有机会再现黄金时期。▼中华电信大楼。（图／记者林昱均摄）