电竞职缺5年暴增2倍　月薪3.5万元比其他行业多5千

▲游戏电竞产业蓬勃发展，根据人力银行统计，目前电竞相关工作职缺上升至1万2千个，5年以来已暴增2倍，（图／业者提供摄）记者叶佳华／台北报导

受惠于游戏电竞产业蓬勃发展，电竞产业人员需求越趋增加，根据人力银行统计，目前电竞相关工作职缺上升至1万2千个，5年以来已暴增2倍，以游戏电竞职人全体月薪中位数3.5万来看，还比其他行业相同职缺高出5千元，薪资溢价幅度达17%。

104人力银行针对665万名求职会员、以及188万笔企业征才职缺进行大数据资料探勘，完成国内第一份游戏电竞人才供需概况。统计显示，截至2017年第3季，企业释出相关工作约1万2千个，虽然只占全体工作机会约0.6%，不过，五年来已大幅成长2倍（197%），高于同一期间全体工作数约109%。

游戏电竞征才集中于3强产业、5大职缺。其中，游戏电竞相关工作集中于网路业、电脑软体服务、数位内容等3大产业，合计约占近6成左右；而需求的5大职缺则分别为电话客服、软体设计工程师、其他客服（如线上客服、销售点数等）、电玩程式设计师以及国内业务。

也因为游戏电竞产业蓬勃发展，全体月薪中位数3.5万元，比非游戏电竞薪资高出5千元、多出17%。其中，设计人员月薪3.5万、高5千、多出17%；客服月薪3万、高2千、多出7%；行销月薪3.6万、高2千、多6%；最亮眼的是高阶主管月薪8.7万、高1.7万、高出24%。

不过，由于软体工程、产品企划因全市场出现「大缺血」，当红炸子鸡在游戏电竞产业的薪资反低于圈外。

104公共事务部经理张雅惠表示，电竞产业结合游戏、运动、娱乐，游戏电竞人才需求达224种职务，占资料库502项职缺的44.6%，横扫近半职缺、可动域大，部分职缺薪资高于圈外，需求多元背景科系人才，无论是同产业人才上下游移动，或是跨产业相同职务的水平移动，年初转职季高峰，也格外具有想像空间。