基本工资调涨 知名连锁鲜茶道加盟店仍给90元时薪
基本工资即将调涨，不过对于打工时薪，目前市售冷饮店到底有没有给足时薪115元的标准。实际到市售知名冷饮店查询打工会给多少薪资，茶汤会115元符合标准；而五十岚同样合格，还给劳健保；最后鲜茶道有的分店说要依能力，更有分店只开出时薪90元，虽然强调不用煮茶工作比较轻松，但真给这样的薪资,恐怕已经违反劳基法。
各家知名冷饮店实薪有没有给足115元，记者实际上门询问，鲜茶道分店人员说：「你现在还（没经验）所以我就给90元，如果你会了就是100元。」来到位在高雄这家鲜茶道分店，经过面试，开出的时薪竟然只有只有90元，跟规定的115元有明显落差，到底怎么回事？
鲜茶道分店人员透露：「只要电脑点单，然后泡茶 调茶，说实在是蛮轻松的，因为我们是现冲的，然后东西都是一点点一点点。」分店给的理由是，聘请的工读人员不用煮茶，少了吃重的工作内容，所以时薪给的比较少。但按照劳基法，雇主如果聘用后真的给这个薪资，恐怕已经触法。
这家如此，我们再换另一家鲜茶道的分店，问同样问题。鲜茶道分店人员则说：「薪水...，这个因为我们都是看能力耶。」就是时薪的多寡必须依员工的能力来给付，分店就是没明讲，时薪到底有没有给足标准的115元。
实测两家鲜茶到分店都强调会依照工作能力再调薪，但依照劳基法115时薪的标准，似乎都没给足。加盟店这么做，总公司回应，只要是直营店，实薪绝对给足115元；至于加盟店会在加强管理督促。
而我们另外找了同样是连锁茶饮50岚和茶汤会，两家时薪都是的115元，符合劳基法标准，另外50岚 还有给劳健保。有业者照着规订走，但还是有连锁茶饮鲜茶道加盟店违反劳基法，给出90元低薪，不只影响员工权益，一旦查证属实，业主恐怕也得吃上最多30万的罚款。（新闻来源：东森新闻）