检讨遴选制度列四点缺失 柯文哲：反省成为经验与养份
▲柯文哲表示，意见是对社会对进步的渴望，而反省将成为经验与养分。（图／东森新闻资料照）
台北市长当选人柯文哲的劳动局长遴选活动10日公布最后入选5人名单，却惹出争议声浪；对此，柯文哲11日晚间在脸书自我检讨并提出4点缺失，表示若将来还有机会举办公开遴选，这些反省都将成为新的经验与养份，而过去劳动局长由1人决定，这次则有19956人在网路上登记成为票选人，「从1到19956就是一个开始」。
「I-Voting劳动局长－自己的局长自己选」原本广受好评，却爆出有遴选委员会委员同时身兼参选人，引发「球员兼裁判」争议；而最后5人中，兆丰金控工会理事长吴世哲已于11日下午宣布退选，曾为枪击连胜文的「马面」辩护的律师陈明正也在晚间决定退出，目前被选人仅剩3位。
面对外界议论，柯文哲11日晚间在脸书表示，遴选过程公开，自然会受到人民的检验，也难免有遗珠之憾与不同意见，但相信这次的遴选是将社会带往进步的方向。他说，期待未来「I-Voting」制度、技术能够更完备，让十万、数十万劳动人口一起参与，因为始终将「众人的智慧应超越个人的智慧」奉为政治信仰。
他也提到，这次公开遴选的缺失包含四点，第一，组织遴选委员的时候是在选前，所以不支持我的人就倾向不参加遴选委员会；第二，当时很多遴选委员要求匿名，显示我们的政治文化，仍会造成表态者的疑虑；第三，遴选办法里没有规定遴选委员不得中途退出，变成候选人；第四，这次遴选委员多数是「理事长」，会当到理事长的都有一定年龄，排除了更多元的年龄、身份与观点。
柯文哲在文末表示，这些意见都是社会对进步的渴望，反省也将成为经验与养份，以设计更完善的制度，而这次的遴选名单最终仍由市长任命，将会对遴选过程与结果负起责任，「从1到19956就是一个开始，在一次又一次的优化（optimization）当中，我们慢慢往前进步。」
▼柯文哲在脸书列出四点缺失，自我检讨。（图／翻摄自柯文哲粉丝专页）