《金融股》数位金融转型浪潮 台中银组织改造迎战

台中银因应纯网银陆续开业及金融市场日益质变挑战，近期调整原业务部门与资讯部门组织架构，并新设数位金融部广征数位人才，图为总经理贾德威(右3)于数位金融部与业务部金流创新科开业仪式中与高阶主管合影。（台中银提供）

台中银(2812)为因应纯网银陆续开业及金融市场日益质变挑战，近期调整原业务部门与资讯部门组织架构，并新设立数位金融部广征数位人才，盼透过驱动组织改造插旗数位金融场域，提供更创新便利的金融服务，以在金融产业转型浪潮中维持竞争力。

台中银总经理贾德威表示，面对后疫情时代与数位化冲击，凸显出银行对数位化需求提高、朝向数位化发展的重要性。台中银面临传统与数位融合挑战，如何打造一体适用的服务以创造综效，成为转型的重要课题。

对此，台中银的数位转型计划，除重视所有在职员工的数位技能提升与训练外，亦从组织文化架构到基础建设彻底改革。其中，新设立的数位金融部与业务部金流创新科2个年轻新创数位团队，成员均来自不同专业领域的年轻世代。

台中银表示，上述2个部门将以数位思维为基础，将实体分行与网路的金融生活场景串联为场域，借由新团队的创新与金融职能，推动各种创新实验机制与新科技的导入，进行一连串的数位基础建设改造计划。

为加速推动数位转型运作，资讯部门组织改造亦为数位转型重要工程，台中银对此将现行资讯部门依据「开发」及「维运」专责，拆分为系统开发部与资讯维运部。为配合金管会重视资安政策，日前亦派任副总经理兼任资安长，统筹资安政策推动及资源调度事务。

台中银表示，资讯团队未来将采敏捷式开发，提供更高效的资讯服务。从资讯组织转型到系统架构升转，导入微服务框架，朝向平台化、模组化与API化发展，并瞄准AI、区块链等新科技的应用，以提升整体业务技术架构的弹性及效率。