金融业扩大居家办公 渣打提供3级地区车资补助！
台湾疫情紧张，银行、寿险业抗疫优先，提醒客户多多使用数位平台办理相关业务与交易之余，也大幅提升员工居家办公比例，其中，渣打银行针对提供有通勤需要的员工，2,400元计程车资补助。渣打银行总经理韩德圣指出，现阶段首要任务是确保员工跟客户的健康与安全。自去年疫情爆发以来，渣打银行即由管理团队直接统筹规画防疫措施，密切关注疫情发展，并持续以最高标准落实，相关作法从未松懈。渣打银行有相当完整的营运持续与备援计划，有信心能陪伴员工与客户，携手度过挑战。因应疫情变化以及弹性工作需求，渣打银行长期鼓励同仁分散办公或居家工作，同时透过内部通报系统，即时掌握员工情况，近来新冠肺炎疫情升温，已禁止所有实体会议与跨城市差旅，并且大幅提升居家办公比例，也因应居家办公需求，在第一时间增加网路频宽，提供员工关键时刻所需的软硬体支援。
截至今年5月中为止，渣打银行指出，全行后勤单位已有逾半数员工启动居家办公，双北地区的比例则接近6成，将视疫情发展进一步再提高以保障员工健康。而因应全国疫情警戒升至第三级，如因业务需求无法在家上班，也可申请搭乘计程车通勤，减少接触频率
渣打银行强调，全台分行、办公大楼也定期安排消毒，确保工作场所安全。若员工因需隔离治疗、检验产生相关费用，亦提供每日保险金最高新台币2,400元之补助；此外，因应政府宣布全国各级学校停课，渣打银行也开放有照顾学童需求的同仁，在既有的「家庭照顾假」外，可依实际需要，额外申请不支薪的「防疫照顾假」，天数不限，协助员工兼顾工作与家庭生活平衡。
新光人寿为因应疫情变化，去年重新启动防疫小组，强化宣导防疫卫生，每日追踪并维护员工健康，并制定统一的防疫分级应变措施，视需要随时启动，确保营运正常，保户权益不受疫情影响。随着近期疫情升温，进入社区感染阶段，新光人寿自5月初启动分级应变措施，居家、异地办公，执行业务分流，以确保员工健康，保户服务与公司营运正常运作；同时于假日期间，办公大楼加强消毒作业。
自去年疫情爆发以来，新寿不断超前部署，关注疫情变化，制定与执行各项防疫措施，以避免感染风险。
第一、加强职场环境清洁，提高公共空间消毒频率，各出入口放置酒精加强人员手部清洁。
第二、大楼人员进出管控采实联制，进出须量测体温，指定楼层设立访客接待区，与办公空间区隔，外部人士不可进入办公区域。
第三、强化全体同仁防疫意识，落实宣导自主健康管理的重要，落实每日防疫通报；上班时间、参与会议、训练活动时，保持社交距离，全程佩戴口罩，5人以上会议一律采线上视讯。
第四、制定营运持续计划（Business Continuity Planning, BCP）、配置安全远端办公软硬体设备，定期执行居家办公演练，维持商业流程的正常运作。