聚阳董座周理平：架构未来接班梯队 3年后卸下CEO

为聚阳未来的成长大计做好更扎实的准备，聚阳董事长兼CEO周理平23日表示，已逐步架构未来的接班梯队，目标是3年后卸下CEO一职。

昨日在聚阳媒体春酒，公开亮相的接班梯队，包括业务行销处资深处总经理宋佩芳、财会管理处资深处总经理黄渝晴及董事长周理平的独子周心鹏在内等，目前多已在聚阳内各部门历练多年。

聚阳未来更上一层楼的关键，在人才；周理平表示，这些「3字头」和「4字头」的中生代当家，近几年已是掌握公司实际运作的主要干部。

当然，昨日亮相最引人注目的，仍是周理平的独子周心鹏；电机系毕业的周心鹏，原先在英特尔工作，在7、8年前回到台湾，初期曾在各部门历练，4年前担任越南厂的工务、技术主管，最后进入聚阳工务部门效力，成为部门主管，掌管聚阳最重要的产销协调。2017年，股东会举行董监改选，周心鹏首次进入董事会，成为董事之一。

虽然外界普遍认为，周心鹏进入董事会，就是为接班预做准备。不过，周心鹏表示，现在最主要的任务，就是为聚阳未来营运成长做产销协调准备，并把现有的生产、技术、工务等业务，做最有效率的提升。

周理平表示，聚阳当初就是很多股东一起创业，股权分散，没有大股东，一直是走专业经理人制。团队分工很清楚，各部门都是在往中生代传承。

聚阳强调，公司鼓励员工认股，包括业务行销处资深处总经理宋佩芳、财会管理处资深处总经理黄渝晴，也都是从资深员工，成为股东，并成为未来的接班梯队。