女性CEO聚首「刚柔并济大未来」论坛！成立「女董学院」培育下一代
▲（图／share99）
后疫情时代让全球面临莫大挑战，在瞬息万变的局势中，女性领导者俨然成为温柔而坚定的力量。台湾女董事协会继去年首度举办年度论坛获得广大回响，今年扩大举办「刚柔并济大未来」论坛，从世代融合观点出发，邀请跨产业杰出女性企业家展开对谈，分享如何在翻转的趋势中，带领市值百亿的企业，以创新思维掌握先机。活动邀请经济部长王美花、台北市长柯文哲以及和硕集团董事长童子贤，出席这场难得盛会。
▲台湾女董事协会集结上市柜女企业家，举办 2019 刚柔并济大未来论坛。（图／share99）
由台湾女董事协会（Taiwan Women on Boards Association，简称 WOB.tw）所举办的「刚柔并济大未来」论坛，将于 9 月 4 日在台北香格里拉远东饭店重磅登场。这次论坛除了参与人数预估再创新高，亦是台湾首次发布「国内上市柜公司－女性领导者分布概况白皮书」，历时一年调查，将完整展现台湾女力领导新轮廓。而论坛上的另一项瞩目焦点，则是协会将正式宣布成立全台唯一的「女董学院」，透过女性领导者专业计划，培育并激发下一代女性 CEO 的独特潜力，鼓励更多女性进入决策圈，期盼为台湾企业注入多元文化与竞争力。
▲台湾女董事协会透过每年的论坛，邀请业界女性领导者领衔分享，提供创新、刚柔并济的思维。（图／share99）
全球上市公司出现越来越多的女性 CEO，让女性参与企业决策对全球产业发展的影响备受关注；反观台湾企业决策阶层内的女性领导者，被听见的声音仍显不足。台湾女董事协会理事长蔡玉玲表示，协会自 2018 年 4 月 16 日成立至今，结合制造、金融、医疗、零售、媒体、电商…等逾 17 个领域、超过 50 名国内外上市柜企业女性领导者，以视野高度表达对社会的关注。今年扩大举办第二届「刚柔并济大未来」论坛，以世代融合观点出发，希望透过更多不同世代、不同产业的女性 CEO 加入参与，不只要加速培育下一代女性企业领导人，更要运用创新思维，在充满变数的后疫情时代中，开创崭新格局。
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