勞動部研擬移工婦幼指引 保障孕期、育兒權益

劳动部今天表示，今年已2次邀集卫福部、移民署、移工来源国办事处及雇主、仲介等团体，讨论移工妇幼权益保障指引，现正进行内容调整修正，将尽速发布实施，以保障移工孕期、育儿权益。

有媒体报导有移工在雇主家中生产，雇主担忧失能长者无人照顾，还需负担移工及其子女照顾责任。

劳动部劳动力发展署今天晚间发布新闻稿表示，为协助移工在台工作期间的怀孕、生产及子女照顾等需求，现正规画订定移工妇幼权益保障指引，今年已2次邀集卫福部、移民署、移工来源国办事处、雇主、仲介及移工团体等共同讨论。

劳动部说，讨论建议指引内容包含依移工怀孕前、怀孕期间、生产后及育儿等不同阶段，提供移工、雇主及仲介需注意事项及相关协助资源；劳动部正参考相关意见，调整修正指引内容，将尽速发布实施。

劳动部说明，若移工怀孕期间或生产后，家中失能长者需要照顾，而移工无法工作时，雇主可以咨询当地长期照顾管理中心，使用劳动部补助的扩大喘息服务及短期照顾服务。

另外，劳动部表示，雇主与移工若双方达成合意解约，雇主可以依法聘雇新移工，移工也可以合法转换新雇主；但特别提醒雇主，依性别平等工作法规定，雇主不得以移工怀孕生产为由片面解雇，以免违规受罚。

此外，移工怀孕期间或生产后，如有照顾幼儿方面需要咨询或协助，均可寻求1955专线或地方政府提供相关服务资源。

劳动部指出，自110年、113年，已经分别在桃园市、彰化县及高雄市设立3处妇幼咨询服务中心，提供移工生育及工作权益的咨询教育、支持性陪伴、紧急安置及工作转换等服务，今年已协助安置近200人次；另外，如果移工、配偶及家属经过共同讨论子女的后续照顾规画，并决定回国照顾，将会协助联络母国驻台机构处理子女身分证明及旅行文件。