勞團婦團看520 改善台灣低薪惡名、女性參政更友善

劳团认为，赖清德接手后应该优先处理台湾「低薪普遍化」的问题，透过薪资透明制度的落实与集体协商，让劳工也能取得经济成长的果实，而不是重蹈过去以低薪为国家竞争力的模式。本报资料照片

今天是520新政府上任。回顾蔡英文总统的八年施政，劳团认为，蔡英文基本上实现了上任时的六大劳动政策承诺，尤其是完成最低工资法的立法；也期许赖总统接下棒子，透过有效率的政策洗清台湾「低薪」恶名。妇团则认为，蔡总统任内通过同志婚姻合法化，让台湾成为全亚洲首个允许同婚的国家。但蔡内阁女性比例低于陈水扁与马英九，期许赖总统应落实任内内阁不论如何改组，女性比例都不应低于两成，并让参政环境对女性和多元性别更友善。

蔡总统2016年上任时提出六大劳工政策：薪资要增加、工时要减少、保障非典型劳动者、支持青年中高龄就业、照顾遭受职业灾害劳工以及鼓励组工会。台湾劳工阵线联盟秘书长孙友联认为，就立法层面来看，蔡总统几乎完成了当时的承诺，最低工资法的立法尤其是亮点；她也做到基本工资连续八连涨。赖清德接手后应该优先处理台湾「低薪普遍化」的问题，透过薪资透明制度的落实与集体协商，让劳工也能取得经济成长的果实，而不是重蹈过去以低薪为国家竞争力的模式。

劳保年金改革原地踏步，则是蔡政府最为人诟病之处。孙友联表示，马总统任内已确立改革方向，却历经两任总统都无法完成。「如果行政部门来做很困难，就由立法院承担起改革。」他认为当年年金胡乱加码是立院种下的恶果，应由立院解决，成立劳保特种委员会专门改革劳保。

全国产业总工会理事长江健兴认为，蔡总统任内基本工资八连涨，但还是没有达到她承诺的3万。劳工比较担心的是，赖清德行政院长任内曾经修恶劳基法，希望他遵守自己竞选时的承诺「没有共识的决策不会做」。期待赖总统上任后邀集各团体讨论劳保年金改革，在这之前政府必须持续拨补、不能让劳保破产。

彩虹平权大平台执行长邓筑媛表示，蔡总统任内通过同志婚姻合法化，但蔡政府的内阁女性比例低于陈水扁与马英九。她希望赖政府可以推动女性参选里长，并让参政环境对女性和多元性别者更开放与友善。她也期待新政府将同志相关研究纳入国家研究，如在三大普查中放入同志的选项，展现政府的友善，也让同志政策有数据的依据。

妇女新知基金会则与多个妇团连署，要求新政府应提出赖清德总统性别政见落实之规划与期程，在四年任期内完成。行政团队与国会各党团应密切合作推动已有共识的妇女政策，包括政党补助款一定比例用于女性参政、育婴留职停薪弹性化、增加有薪家庭照顾假、推动薪资透明化以缩减性别薪资差距等。