低薪、凍薪情形沒有改善 智庫：改善產業結構治本

最低工资连九年调涨，但台湾受薪阶级长期以来低薪、冻薪情形没有改善，国内三大财经智库对此看法一致，建议政府应正视并根本改善「产业结构」问题，若停留在提升最低工资这个阶段，一定想不出好的政策，应从产业政策角度思考，让产业增加需求，厂商营收获利改善，才有机会为员工加薪。

行政院经发会下次会议将聚焦讨论薪资议题，低薪、冻薪情形没有改善格外受到关注。中华经济研究院院长连贤明指出，虽因出生率下降，近来缺工潮让国内低薪状况获得一些改善，但长期来看，台湾产业应开始转向高附加价值并提高产业生产力，透过转型才能提高劳工薪资。

连贤明提及，台湾比较大的问题是产业发展不均衡，有些产业非常好，但有些产业，特别是传统产业中跟中国大陆竞争的产业，状况尤其不好，需协助业者改善。

台湾经济研究院院长张建一表示，落实最低工资法是提升国内薪资的基本配套措施，在AI带动下，台湾经济至少还有十年好光景，但未来劳动力缺口不小，薪资待遇势必要调高才抢得到人。