中小企加薪租稅優惠／學者：改善低薪 稅收損失不大

经济部将修法，延后中小企业加薪的租税优惠落日时间，取消启动门槛，并扩大薪资适用范围，财政学者表示支持。台北商业大学财税系教授黄耀辉表示，高科技大企业享有很多租税优惠，但对中小企业尤其是传统型企业的租税优惠很少，透过租税优惠鼓励中小企业加薪，政府不至于有明显税收损失，如果可有效激励中小企业的基层员工加薪，有助于改善台湾社会长期低薪的状况。

黄耀辉指出，中小企业加薪的租税优惠目前成效不佳，使用者很有限，若按照经济部所提内容修法放宽适用后，效果还是不佳，财政部不必担心税收损失的问题，如果效果好，则代表租税优惠方案已有效激励中小企业为员工加薪，不论是哪种结果，都值得一试。

劳工基本工资连续八年调涨，一一三年基本工资月薪二万七千四百七十元，但对于解决台湾社会长期低薪问题并没有帮助，因为基本工资仅适用于边际劳工，劳动部去年六月公布初任人员薪资平均三万四千元，其中有四分之一新鲜人领基本工资。

黄耀辉说，政府连年调高本工资的美意，照顾不到月薪三、四万元的企业员工，社会长期低薪的现象，并没有因此获得解决，基本工资调涨时，月薪三万元或四万元的员工不会因此被同步加薪，他认为企业如果帮员工加薪可以获得更多租税优惠好处，应可提高加薪意愿，政府只要透过微不足道的损失，就可望改善低薪现象。

不过，加薪享租税优惠可能会让中小企业裹足不前的原因，就是不愿脱离扩大书审营所税的行列，担心成为被查帐的对象。黄耀辉建议，财政部应听取中小企业心声，想办法解除中小企业的疑虑，例如，中小企业对员工加薪申请租税优惠，不影响继续适用扩大书审的条件，他呼吁财政部不要太在乎税收损失，在扩大书审的适用条件上放宽，给企业方便，共同成就为基层员工加薪的美意。