中小企加薪抵税 修法要砍过严门槛

经济部抛出修《中小企业发展条例》，提高基层员工加薪税负优惠。图为劳团游行要求加薪。（本报资料照片）

中小企加薪租税抵减5月中落日，经济部长王美花5日抛出四大修法方向，为鼓励更多企业加薪，最重要的是删掉过度严苛的启动门槛，变成常态性使用。另把营所税薪资费用抵减率拉高至150％，并延长10年期限到2034年止，预计3月草案送新国会审查，赶5月衔接。

《中小企业发展条例》针对中小企业增聘员工、加薪抵减优惠，经济部希望可以删除启动门槛、抵减率拉升至150％，同时延长10年。财政部官员表示，日前与经济部讨论时，曾经表达过希望不要「完全没有启动门槛」。对于《中小企业发展条例》修正，官员表示，目前经济部给予的修法意见大多是大的方向，并未给予税式支出与具体建议，希望经济部在送行政院修法前，可以凝聚共识。

基层员工薪资涨不动，致贫富差距不断扩大，现行《中小企业发展条例》第36条之2规定，企业如对月薪5万以下员工调薪，可以享有薪资费用抵减率130％优惠，扣抵部分营所税。但因启动条件为失业率连续6个月高于一定数值（3.78％），导致财政部统计每年申请企业仅千家，成效不彰。此让立委不满，去年纷提案要求松绑启动门槛、提高抵减率。

王美花昨主持可能是任内最后一次年终记者会，针对新国会朝小野大，核二、三延役呼声再起。她表示确实有新的民意，经济部与台电一定对此做好相关准备。但除法规怎么修外，另有核能安全审查与干贮设施要盖两件事得做。此外她抛出修正《中小企业发展条例》。

王美花表示，初步修法有四大方向，首先是「删掉启动门槛」，因为连续6个月要超过门槛，会有不确定性，企业申请就会有限，所以要删掉。其次是「延长施行期间」，希望能够争取延长到10年。第三是「提高减除率」，拟拉高到150％。以及「调高适用薪资范围」，她表示，会按照目前国内的薪资水准，把5万元以下加薪适用，提升到6万2000元以下。

抵减率若增至150％，企业在申报营所税时，加薪薪资费用可多报5成，举例1位员工一年加薪1.2万元，实际可抵减到1.8万元税负。

对于财政部表示未收到税式支出，经济部说双方沟通数次，财政部了解初步计算结果，会补上完整书面。预计年后政院协调拍板后，3、4月把草案送入新国会，赶5月中衔接。