中小企業加薪可抵稅 延長至122年

【台湾醒报记者吕翔禾台北报导】中小企业帮员工加薪，可延长抵税到122年！经济部18日研拟《中小企业发展条例》部分条文修正草案，包括中小企业投资于研发的支出抵减营所税额；以智慧财产权作价入股适用缓课税；调高基层员工的平均薪资给付水准时，可在当年度营利事业所得额中加成减除。经济部表示，盼每年带动超过5百家中小企业加薪。

未来薪资给付总额时，得就其增雇该员工所支付薪资金额之150%限度内，自其增雇当年度营利事业所得额中减除，并将最高门槛从5万元提升到6.2万元，例如若加薪1.2万元，抵扣额就是1.2万*150%。

鼓励中小企业投资

经济部表示，本次修法系为持续透过租税优惠，鼓励中小企业为员工加薪及增雇员工，除了延长施行期间外，将删除景气启动门槛规定，并提高租税抵减优惠，另将有限合伙纳入中小企业研发投资抵减适用对象，延长智慧财产权作价入股缓课措施，以多元鼓励中小企业投入创新研发及促进智慧财产权流通应用。

经济部官员说明，中小企业发展条例第35条、第36条之2等租税优惠措施都将在113年5月19日落日。因应国际经贸情势变动及产业发展趋势，因此将延长相关租税优惠施行时间至122年12月31日。

增加提高薪水诱因

「雇用中高龄员工也有租税优惠！」官员指出，本次修法将删除第36条之2「经济景气指数达一定情形」的启动门槛，并提高减除率到150%，鼓励中小企业提升基层员工薪资水准；第36条之2「增雇员工薪资费用加成减除」将纳入增雇45岁以上员工亦能享有租税优惠，提高中小企业雇用中高龄者及高龄者意愿。

被问到相关效应，经济部中小企业署副署长吴佳颖指出，虽然有租税优惠，但因为增加就业，每年可望增加1千万税收、加薪方面可创造7百万租税净效应，过去每年申请家数约97家、增雇青年约49家，取消启动门槛后，有望每年增加337家中小企业加薪、207家帮青年加薪，总计约创造9千个就业机会。

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