独》中小企业加薪租税优惠 新增「增雇中高龄」可享加成减除

中小企业发展条例第36之2条又被称为「中小企业加薪租税优惠」，在特定经济景气指标下，新投资创立或增资扩展之中小企业达一定投资额，增雇一定人数之员工、且提高该企业整体薪资给付总额时，得就其每年增雇本国籍员工所支付薪资金额之130％内，从增雇当年度营利事业所得额中减除，若聘雇者在24岁以下者，则可以获得150％的加成扣除，另外在调高现职基层员工薪资部分部分，企业调整6.2万元以下的员工薪资，即可获得150％的加成扣除。

由于中小企业加薪租税优惠即将在今年5月19日落日，经济部势必要启动修法延长适用期限。经济部官员表示，预计修法有四大方向，包括删除启动的经济景气门槛、争取延长落日10年、提高减除率至150％、以及适用薪资范围扩大至6.2万元。

经济部官员表示，这次在增雇部分，配合政府促进青年、中高龄者及高龄者就业，并因应全球产业快速变迁与转型，中小企业人才需求趋于多元，为协助中小企业人力资源规划及提升延揽青年、中高龄及高龄人才意愿，明定中小企业增雇24岁以下及45岁以上员工之薪资费用加成减除率为150％。

现行的启动条件为「失业率连续六个月逾3.78％」，导致相关规定上路10年来，只有2016、2017年有达到启动门槛，仅1千多家企业申请。经济部认为，应该要删除这项不确定性，让鼓励中小企业加薪成为常态，并且拟将施行期间再延长10年。

另外也希望可以增加诱因，包括提高减除率从130％提高至150％，也就是某企业加薪100元，未来会以150元（100元x150％）作为减除的分母；同时也会参考国人薪资水准，将现行适用范围从5万调整至6.2万元。