中小企业怎么玩？恶意征才又解雇年轻人　只为租税优惠

▲近年来出现一种公司，看似佛心地大量增聘大学新鲜人，但满足产业季节需求、或是新鲜人超龄后就大量裁员，恐怕恶质企业图的是租税优惠。（图／示意图／达志影像）记者林昱均／台北报导不少蓝绿立委强调中小企业营利事业所得税应维持17%、给企业主优惠，不过财政部回应，中小企业不仅可享研究发展支出投资抵减，还有员工加薪薪资费用加成减除等最多30%的租税优惠，因此不采纳蓝绿立委方案。企业界近年来有大裁员再增聘大学新鲜人的乱象、通常2-3年为循环，外界认为现行的租税优惠已让中小企业养成大量聘雇24岁以下的年轻人（因为有加成免税50%）再于超龄后大量裁员的避税方式，若让中小企业享更低税负，恐怕只会变本加厉。

立院财政委员会2日初审税改草案，不过各党立委合计提出46种税改版本，再加上政院版，光是宣读条文就得花上5小时，因此立院人员宣读完毕后已超过时间遂行散会不做审查、也等于一读未完成。各版本中，中国国民党党团、国民党立委曾铭宗、民主进步党立委余宛如的提案版本，皆建议中小企业维持17%营所税率，认为可扶植新创与中小企业，然而财政部认为恐怕还须考虑到中小企业其他租税优惠。

现行的财政部中小企业租税优惠专区显示，目前台湾中小企业享有研究发展支出投资抵减、增雇员工薪资费用加成减除、所有权之智慧财产权作价入股缓课所得税、员工加薪薪资费用加成减除等4大优惠，最多可享增加的支出费用乘以30%做为抵税额。只要是依法办理公司或商业登记，并合于中小企业认定单年营业额小于新台币1亿元、经常雇用员工数小于100人就可享优惠，而制造业、营造业、矿业及土石采取业的中小企业定义则为实收资本额小于8千万元、经常雇用员工数小于200人。

不过目前企业界出现一种乱象，就是企业主首先大量雇用大学毕业新鲜人或低于24岁以下的年轻员工，接着营运2-3年后待其超龄24岁后再以财务吃紧为由大量裁员，恐怕其贪图的就是中小企业租税优惠，因为条文中特别注明增聘24岁以下员工可享再加成50%的租税优惠，若再加上原本财政部会给予中小企业「符合租税优惠」的额外支出费用给予30%的抵税额度，光是年轻员工薪资部分就可达45%的抵税方式。

不少雇主用低薪雇用大量年轻人，再以中小企业租税优惠条文做申请，拿到大量租税优惠与便宜的劳动力后，满足该企业季节性需求、或是等到这些年轻人已超过24岁、不再享有加成50%优惠后就裁员，多为2-3年为一循环。因此外界认为若是让中小企业营所税更低，恐怕这类情形只会更普遍，当部分企业主可以合法用增聘低薪新鲜人租税优惠与低税率时，从过去经验看来其任何租税优惠只会壮大其资本而非实质的劳资双赢。