理发厅实习一天12小时还没钱领　高职女幻想破灭：以后不做这行

▲织田纪香在剪发时，意外得知女实习生的惨况。（图／CFP）

生活中心／综合报导

不少学校会让学生到企业实习，希望他们能够运用所学发挥，或是从中学习实际的经验，但事实上，实习生很容易沦为「不用钱的工读生」，数位行销达人织田纪香认为，企业如果不愿培养人才，只想把实习生当成纯粹的劳动力，如何能够让产业有新的发展可能？因此强力反对「无薪实习」。

织田纪香曾经在某年暑假到沙龙做头发，当时店里人特别多，也会有不少夜校实习生在店里帮忙，因为那次要染发、烫发，所以至少得坐在店内超过5个小时，一时无聊便和帮他服务弄头发的小女生聊了起来。

纪香问「你是正职员工吗？」她回「不是，我是来实习的」又问她「妳在这边收入好吗？」她无奈地回「实习没有收入，我们可以来学经验」，听到这里让纪香感到失落，一个年轻的女学生也读了好多年的书，却来这里当免费工，还不敢告诉家里，其实她没有领钱。

女学生也说，她早上七点就要到班，一职上到凌晨一点，「洗头、吹头、扫地、拖地、擦镜子、窗户等，或者是帮那些正在等候的客人简单按摩肩膀或头皮」，而且实习生必须要负责做最后的整理与清洁，因此得等到所有人都离开后，将店恢复原貌，让纪香相当震惊，一个辛辛苦苦栽培长大的孩子，出社会后给人做白工，还只是实习就得面临如此严苛的环境。

由于女学生做的工作都没有什么技术，因此问「妳在这边有学到什么吗？」她也无奈地回「没有，因为来这实习是学校要求，而这边的老师们平常忙，没有时间教」，让纪香相当心疼，实习的本意应当是靠着工作学习累积经验，理解在职场上所发生的一些状况，在进入社会之前，先作为一些可以跟社会接轨的事情，她被要求来这里，被迫打杂，学不到东西，又为了毕业不得拒绝。

女学生也说，店长管理很严格，如果出了什么事都会直接飙骂实习生，不管对或错，实习生都要概括承受，「有啊，天天被骂笨蛋、白痴，但是大家都如此。这些老师们是说要磨掉我们的脾气所以会特别严格，也因此工作要求上要我们尽力去做，去表现」，她也说在这里实习最大的收获就是可以跟各式各样的人聊天，得到不同的想法。

纪香想到，一份工作，一天超过12小时，没有收入，还得不打不还手骂不还口，甚至处在被威胁的环境之中，如果表现不佳，其实习时数取消或实习评价被打的很差，回到学校又是得一番折腾，就算身为客人的他去反应，也只会让实习生的日子更难过，做或不做都成为了那间店的共犯，一起欺压、压榨着这群实习生。

▼实习生在职场地位低，被要求往往不吭声默默接受。（图／示意图／达志影像）

他后来问女学生，「妳以后还会继续做这工作吗？」结果她说「不会，因为听其他设计师们或助理都是这样过来，薪资也不是很理想，工作时间普遍超长，对这份工作的期待已经幻灭」，之后要找工读应该会去便利商店打工，虽然一样都学不到什么，但至少有薪水很实际。一位接受技职教育的年轻人，带着梦想走入职场，却发现事实如此，也找不到所学得以发挥之处。

纪香认为，实习期间对年轻人来讲非常重要，是人生中一段无可取代的过程，也是奠定未来发展的基础，能不能够在这期间累积学习到正确、良善、有用的知识、观念与经验很重要，要点燃一个人的热情，就从这刻开始，但要扼杀一个人对未来的想像与期待，同样也是这个时刻。

身为长辈、前辈，应该要懂得提拔扶持着年轻人，让他们能成为未来的栋梁，推动世界的前进，而非落到纯粹的劳工人力，我们怎么对待别人，别人未来就会怎么对待我们，将心比心，社会的成长与增长都是靠着双向循环。如果把自己的下一代打造成纯粹的劳工人力，又怎么可能去期待产业转型，又要从哪里找到可以让企业创新具有创造力的人才。

年轻人就像是一颗颗种子，如果社会不愿妥善、适当的对待，怎能期待会有甚么可塑之才？有天世界将会需要他们整起，怎会没有栽培的价值。

▼织田纪香常分享职场所见所闻。（图／翻摄自脸书）