力拼由亏转盈！戴正吴整顿夏普 祭出13改革亮点
鸿海集团副总裁暨夏普社长戴正吴22日在总公司记者会中宣布，未来重建夏普组织架构将改革的13个项目，并表示第一目标就是将业绩由亏转盈。
戴正吴22日在大阪夏普总部的记者会中，全程站着并用日语回答媒体提问，还用平板电脑向媒体们展示未来将改革的13项重点。
戴正吴表示，首先在分社化经营架构下，让各事业体业绩大幅成长，目标让夏普转亏为盈，至于其他改革则包含了奖励计划、加强研发、专利改革、IT改革、人事改革、法务改革、财务与税收改革、企业沟通与社会责任强化、经营管理改革、提高成本意识及供应链改革。
除了这13大改革新亮点外，戴正吴为凝聚员工向心力、激励士气，也决议取消减薪措施，拟定于9月起薪资津贴恢复正常，戴正吴更自愿放弃领取董事酬薪。