留住资深优秀移工 中彰投分署办久用方案宣导

帮助企业留住资深优秀移工，中彰投分署举办「移工留才久用方案宣传活动」。（中彰投分署提供）

劳动部去年4月起推动「移工留才久用方案」相关措施，劳动力发展署中彰投分署为协助辖区雇主运用方案，可留用优秀资深移工，同时解决长期照护人力短缺问题，1年来共计举办33场次「移工留才久用方案宣导会」，吸引近1600人参加，另从26日起至30日连续办理2场线上说明会及1场实体说明会，盼帮助雇主持续建构稳健的劳资关系。

中彰投分署长刘秀贞表示，因应台湾中阶技术人力缺工逐年扩大，再加上邻近国家争相延揽并留用优秀外国技术人力，在确保国人就业前提下，「移工留才久用方案」开放符合资格的移工及侨外生在台从事中阶技术工作，内容包括没有在台工作年限限制、移工名额可弹性运用及不需缴纳就业安定费等。

中彰投分署强调，转任为中阶技术人力的移工可将所学技术回馈产业，协助雇主在最短时间内补充所需人力。而为协助雇主留用优秀资深移工，劳动部今年3月再放宽修正相关规定，除了原有海洋渔捞、制造业、营造业、农业及看护工，再新增中阶技术屠宰工作，另也放宽制造业及屠宰业雇主聘雇同一移工达3年以上，且参加雇主自办课程达80小时以上，就可符合技术条件资格，另也放宽工作总人数计算方式。

为利辖区企业雇主更能了解「移工留才久用方案」，中分署已于5月18、19日连办2场线上说明会，另将于26、30举办线上宣导会，5月30日下午在经济部工业局台中港关连工业区服务中心二楼会议室举办实体宣导会。