移工留才久用 逾4千人受惠

为提升我国产业以及经济发展竞争力，劳动部表示，上述方案对于雇主及资深移工都有好处，包括转任后没有在台工作年限的限制、不须缴纳就业安定费、移工名额可再弹性运用等；转任为中阶技术人力的移工，在台也有更好的职涯发展、工作收入更高更稳定，对于工作能够更加投入等。

举例来说，桃园一家经营金属表面处理的公司，为维持专业技术人员的技能与人力需求，陆续申请将数名资深移工转任为中阶技术人力，业者认为，此方案就像场及时雨，让资深移工可继续留在公司，纾解人力进用问题，转任后的名额又空出可弹性运用，让公司劳力稳定度大幅提升。

目前已有超过4,000位的资深移工转任中阶技术人力，劳动部呼吁符合申请聘雇中阶技术人力条件的雇主，提出申请，创造双赢局面，并提升整体产业及经济发展的竞争力。