劳团忧心 移工留才久用 排挤国人就业

行政院昨天拍板劳动部规画的「移工留才久用方案」，外籍移工符合3条件经申请后再工作5年，就可申请永久居留。图为春节连假后北车涌现返工人潮的画面。（本报资料照片）

行政院昨天通过「移工留才久用方案」，放宽聘雇满6年移工、薪资满一定水准后就可以申请转换成中阶技术人力，若再满一定水准及年限就可以取得永久居留证，对此，劳团表示，目前移工多从事3K产业，但政府不去思考为何台湾劳工不想去从事这些工作，而是只想用移工补满，恐怕不仅会影响如薪资等劳动条件的调整外，担心会排挤国人就业，使台湾劳工减少工作机会。

挨轰用低薪解决缺工

全国产业总工会理事长江健兴表示，政府应要思考的是提高台湾如薪资等劳动条件、职业安全卫生改善等，如果仍只想用低薪劳工恐无法解决未来缺工问题，毕竟日本、韩国等都开出更优渥的条件吸引移工，移工来源国的印尼、越南等地劳动条件也越来越好，但政府却只想放宽移工。

江健兴认为，目前移工月薪若是采基本工资，与加班费合计后每月薪资也上看3万5000元、3万6000元，因此中阶技术人力的薪资对雇主不是问题。

台湾大学国家发展所兼任副教授辛炳隆说，我国缺乏中阶及高阶人才，但高阶人才可以透过国外取得，中阶人才除了技术外还有经验累积，目前我国在中阶技术人才已有严重断层，在2018年时也曾提出「新经济移民法」草案，产业类薪资条件订为约4万2000元，此次放宽中阶技术移工经常性薪资订为3万3000元才能申请，不过，若合计加班费后也上看4万余元、相差不大。

学者认为应滚动调整

辛炳隆认为，目前3K产业是国人普遍不愿意做，才造成缺工，需要引进移工，并非薪资过低，如果之后开放中阶技术人力影响国人就业，也能滚动调整。

家庭看护工现行契约薪资每月约为1万7000元，若要晋升为中阶技术人力薪水只要达2万4000元、甚至比今年基本工资2万5250元来的低，辛炳隆指出，由于中阶技术人力要由雇主申请，薪资拉太高雇主会没有意愿申请，恐怕沦为看得到吃不到，而中阶技术人力的家庭看护工薪资下限也会滚动调整。