来台12年「留才久用」续聘 泰籍移工赞：台湾真的很好

泰国移工伟拉潘（见图）在云林县钟庆科技公司工作满12年，公司申请劳动部「移工留才久用方案」续聘，伟拉潘17日表示台湾真的很好，希望可以争取在台永久居留。（劳动部劳动力发展署云嘉南分署提供／张朝欣云林传真）

泰国移工伟拉潘（中文名）来台在云林县钟庆科技公司工作已满12年，依《就业服务法》规定「移工在台工作期间累计不得超过12年」，将结束在台工作生涯，但公司认为培才不易，决定申请劳动部「移工留才久用方案」续聘，伟拉潘17日表示台湾真的很好，希望可以一直作下去，争取在台永久居留机会。

劳动部因应台湾人口结构改变，未来16至64岁的工作年龄人口将持续下降，加上产业留才需求增加，自2022年4月30日起推动「移工留才久用方案」，雇主可将现有聘雇符合资格的优秀资深移工，申请转任为中阶技术人力，以补充台湾劳动力。

钟庆科技公司管理部经理李大祥表示，公司聘用外籍移工已近30年，经常面临优秀外籍人才流失问题，这次搭上劳动部移工留才久用政策，将伟拉潘升职为中阶技术人力，加薪到35K留用，虽然成本增加，但不用耗费时间重新培训，且伟拉潘还可帮忙指导新进人员，这项政策对公司帮助很大。

伟拉潘表示，之前在泰国当劳工，每天工资只有300元台币左右，来台工作12年，不仅薪资高，台湾人很友善，工作环境也很好，已把台湾当成第2故乡，很感谢公司的肯定，他会持续努力，希望可以一直作下去，争取在台永久居留机会。

劳动力发展署云嘉南分署虎尾就业中心廖家伟主任指出，「移工留才久用方案」申请要件为雇主提供年资6年以上、且符合技术条件的资深优秀移工，并以产业类月薪3万3000元以上等薪资待遇雇用，即可申请资深移工转任为中阶技术人力。移工从事中阶技术工满5年后，符合资格亦可申请永久居留，续留台湾发展。