「移工留才久用」降門檻？ 勞長：薪資、年資限定恰當 不會降低

新竹县竹北市「移工留才久用服务中心」今举行揭牌典礼，截至今年11月底，已核准了21351人转任中阶技术人才。记者叶冠妤/摄影

民众党总统参选人柯文哲昨公布劳动政策，其中，他主张降低「移工留才久用方案」门槛，开放符合资格移工申请在台永居，对此，劳动部长许铭春今受访时说，目前在年资限定、薪资水平的门槛都恰当，符合产业、家庭类雇主需求，核准人数也已经超过原本设定目标。

新竹县竹北市「移工留才久用服务中心」今举行揭牌典礼，将提供单一服务窗口，针对有意愿申请或转任外国中阶技术人力的雇主、资深优秀移工、毕业侨外学生及仲介业者，提供柜台及专线咨询服务、入厂辅导主动推广及专人专案追踪管理等服务，协助加速完成留用资深优秀移工及毕业侨外学生从事中阶技术工作的申办作业。

对于柯文哲昨提出的劳动政见中主张应降低「移工留才久用方案」门槛，许铭春表示，目前门槛ＯＫ，在薪资条件上，跟国内中阶技术人力薪资水平相当，6年也是一个恰当年限，包括前后累积11年半也可以留用，方案上路后经过多次检讨，符合产业、家庭雇主申请需求，因此不会降低门槛。

许铭春说，移工留才久用方案原本设定至2030年留用8万人，去年4月推动到今年11月底，已经核准了2万1千多，她认为目标还可以再提高，未来将设定每年留用两万人，也呼吁雇主善用方案，将优秀人才留在台湾。

由于桃园、新竹是产业类移工人口最多的地方，许铭春说，移工留才久用服务中心先选在新竹试办，视试办结果，若其他县市有需求，将来也不排除在其他县市设立。

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