陸勞動改革 退休年齡逐步延後

中国大陆劳工示意图。 联合报资料照

大陆民众的退休制度将迎来重大变化，大陆全国人大昨（13）日通过一项决定，宣布将用15年时间，逐步将男性法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女性的法定退休年龄从原50周岁（危险繁重工种）、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

大陆职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整。路透分析，目前大陆的退休年龄是全球最低的，加快对已有数十年历史的法律进行改革，主要为应对劳动力萎缩带来的经济压力。

大陆延迟法定退休年龄概况

从2025年1月1日起，大陆开始实施渐进式延迟法定退休年龄，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工（白领女性），法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工（蓝领女性），法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

除延迟法定退休年龄外，「决定」将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

此外，大陆官方将鼓励职工「长缴多得、多缴多得、晚退多得」，基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人帐户养老金根据个人退休年龄、个人帐户储存额等因素确定。

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定透过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

公开资料显示，大陆官方对于延迟退休早已研议多年，大陆人社部2016年曾制定一份延迟退休方案，当时大陆人社部长尹蔚民曾表示延迟退休将会「小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施」。