旅宿缺工 勞部明起擴大僑外生留用可聘3成初聘3萬

劳动部8月26日公告修正规定、并自8月28日起实施，开放领有交通部核发观光旅馆经营执照的观光旅馆业、领有地方政府核发旅馆业登记证或民宿登记证的旅宿业者，可依员工劳保人数的30%计算名额，向劳动部申请聘雇毕业侨外生从事旅宿服务中阶工作。联合报系资料照片

新冠疫情后面对景气回温，各产业对于劳工需求也有所增长，尤其旅宿业劳工缺口更为明显。劳动部对此扩大留用侨外生，明起开放旅宿业聘雇副学士以上侨外生从事旅宿业房务、清洁、订房、接待及所属餐厅外场工作初次受聘薪资门槛为3万元，续聘则为3.3万元。

劳动部指出，明天起开放领有交通部核发观光旅馆经营执照的观光旅馆业、领有地方政府核发旅馆业登记证或民宿登记证的旅宿业者，可依员工劳保人数的30%计算名额，向劳动部申请聘雇毕业侨外生从事旅宿服务中阶工作，只要是副学士以上学位毕业的侨外生，且接受过国内大专校院、观光署或产业公协会累计80小时以上实习训练课程，初次受聘薪资门槛为3万元、续聘3.3万元。

劳动部表示，配合国发会积极扩大留用侨外生政策，目前侨外生每年毕业约1.3万人，侨外生及雇主多有反映担心受侨外生评点制额满，以至于影响无法留台工作及雇主雇用意愿低，因此建议取消配额上限，在经行政院跨部会协调后，劳动部配合松绑法规，8月1日起修法取消侨外生每年评点配额人数上限，协助产业放心聘雇侨外生。

此外，劳动部也松绑侨外生评点制项目点数，侨外生综合评点学历、薪资、工作含实习经验、语文能力等项目总分200分达70分以上，就可留台从事白领专业工作，搭配取消侨外生评点制人数限制后，可望留任更多侨外生，填补产业人力缺口。

劳动部指出，经与交通部观光署评估国内缺乏在旅宿业从事房务、清洁、订房、接待或旅宿所属餐厅外场等工作人才，同时考量侨外生有许多优秀人力，经跨部会共同讨论后认为，扩大留用毕业侨外生对产业经济更有助益。

另外也因工作年龄人口长期减少，有许多产业反映缺工现象，如缺乏医院照护辅佐人力、物流仓储理货人力、货車驾驶及助理人力、公路及市区汽車客运驾驶及安全管理人力等，劳动部说，后续将由国发会、劳动部、卫福部、经济部及交通部跨部会共同评估运用侨外生人力解决缺工。而配合国家整体揽才政策长期规划，劳动部年底前将跨部会协商朝向修法建立毕业侨外生个人工作许可制度，进一步扩大留用毕业侨外生及吸引外国学生来台就学，延揽外国人才工作及永久居留，提高我国国际竞争力。