陆养老产业职缺大增50％ 新型态职业崛起

伴随高龄化趋势，大陆养老产业职缺今年至今大涨50％。（pexels）

近几年，银发经济崛起，养老产业快速发展，对人才的需求量和需求类型随之上涨，求职者对养老产业相关职位关注度走高。根据大陆BOSS直聘研究院数据显示，2021年以来，平台养老产业相关职缺量年增率达50％，其中涨幅最大的职位包括养老护工、保姆、养老社区物业管理员、助教、导医等，薪资涨幅最大的职缺包括（养老院）客房服务员、护工、导购、营养师等。

据钛媒体报导，值得注意的是，养老产业对人才的需求呈现出很多新特点。除了护工、保姆等需求量较大的常规职缺，BOSS直聘平台发现针对老年人的陪聊师、旅游定制师、养老规划师、广场舞教师、健康评估师、营养师等新职业的需求上涨明显，薪资涨幅较大。除此之外，智慧养老产业对人工智慧、大数据等新技术人才的需求迫切。

同时近几年，很多购物、旅游、影音等领域的主流APP都做了一系列的「适老化」改造，在BOSS直聘，针对老年人的网路老年版产品负责人的薪资待遇普遍在每月15到45k人民币之间。