马英九总统，加油！
Sea2Kar从新闻媒体上得知，您的执政满意度正面评价跌至15.2%，负面评价则升至76.6%；信任度为21.7%，不信任度为66.3%。对于我们这些希望两岸和平，期待两岸统一的大陆民众，看着您这样惨不忍睹的民意调查数字，实在为您担心。担心您拖累了国民党的2014地方选举，2016的总统大选，进而毁了两岸目前的发展势头。
媒体上还有一组有意思的数据对比，就是前总统陈水扁即使历经贪腐弊案、红衫军倒扁运动，卸任之际信任度尚有20.5%，不信任度57.4%。信任度方面您已经跟陈水扁先生最低的时候差不多，但不信任度方面却比他高九个百分点。
为什么会这样呢？
我想其中一部份原因是「党派性格」和「选民性格」所致。国民党相比民进党，是没有民进党团结的，尤其是在危难时刻。民进党内有几大派系，几大天王，但是到了党需要的时候（尤其是选举时候），这些派系，这些天王就会回到党中央替党卖命。而民进党的支持者也具有这样的性格。反观国民党，在大陆时期，军阀山头林立；到了台湾，国民党一党成三党，还出了一个「日本人」党主席；每到提名候选人的时候，党内纷吵不断。国民党的选民相对理性，是非观要强一些，所以投票相对比较注重民生政策。「含泪投票」说明了国民党有死忠拥护者，但也说明国民党的选民同时存在无法「含泪投票」而弃投的。
但更重要的原因是马英九总统您自己的性格所致。陈水扁尽管问题多多，到了第二任期提前出现跛脚现象，但是陈水扁先生做事果敢，在党内有担当。选民尤其是民进党党员看到陈水扁让两岸关系倒退和冻结了八年，仍然相信他是一个能做事敢做事的人。而「反观」马英九总统您，想学习和模仿您的政治导师蒋经国先生，学习他和模仿他给台湾培养了一批政经人才（这或许就是你大权独揽的原因）。但是，您不具有他的时空环境，不具有他的战略眼光和用人识人才能，更不具有他的政治勇气和魄力。结果，画虎不成反类犬才有了您今天的「声望」。
您的第一任期除了两岸发展成果和将台湾经济从2008年的国际金融海啸里拉出来以外，就只有「反观民进党」来为自己的政策不断开脱和辩护。不知道从什么时候开始，您不再想超越蒋经国先生，只奢望能跟陈水扁先生在民间声望上平起平坐。而您的第二任期，「反观民进党」几乎用在了一切朝野存在争议的政策上。更可悲的是，您已经有把「国民党性格」变成「民进党性格」的趋势了，因为国民党2008年后也开始在「反观民进党」了。每一次我看到国民党发言人在为政策辩护的时候，我就想到了大陆外交部在说「自古以来」（好像大陆外交部最近在钓鱼台事件上已经开始不说「自古以来」了，或许是看到了大陆民间对「自古以来」的反感）。
当然，经济问题是第一大主因。经济好，您身上的任何缺点，民众都可以视而不见听而不闻，甚至当成优点来崇拜。但是，经济差，即使您的优点也有可能拿出来被检讨。
如果马英九总统认同我上面的分析，那么，我建议马英九总统学习一下英国前首相撒切尔夫人。撒切尔夫人当初赌上自己的政治命运，不顾工会和民众游行抗议示威，不顾党内的反对势力，依然我行我素的推行公营事业，工会制度和福利制度的改革。尽管最终她赔上了她的政治前途，但是，现在患上痴呆症的她，政治生命和政治效应依然在现今的英国延续。若没有她当初男人般的推行改革，谁能保证英国2008年后不会像其他欧洲国家那般爆发债务危机？
如果无法学习到撒切尔夫人那般既有魄力又有战略眼光，那就学习陈水扁的政治魄力，但可别学他的无赖（对于贪污至今不认罪和不归还）。
选举的时候要顾忌民意，真正执政的时候，就不能过于顾忌民意，否则就会畏首畏尾什么事都不敢做不能做。从总统引领民意变成民意指挥总统，这是总统的悲哀！我们看到过「全民当选总统」，却没有看到过「全民总统」，就是这道理。这道理适合地球上所有的总统，当然也适合马英九先生您。
纵观您四年来的执政风格，不难发现您执政的致命点就是「一点一点」的推行政策，结果每推出「一个点」的政策都会引发长时间朝野和社会的争吵。为什么不能「由点及面」一次性的推出呢？不要忘记您是国民党主席，不要忘记国民党立法院席次过半。几次小的争吵还不如一次大的争吵，至少，争吵的时间要短，节约下来的时间就能认真做事。否则，您的政务官只能疲于奔命在办公室与立法院之间，哪里还有时间和精力去思考和执行政策呢？
1.军公教福利政策有哪些妨碍公平？有哪些即使妨碍公平也应该保留？有哪些对于军公教的补助还不够？
3.分别制定相关福利政策的行政法规或国家法律。制定的时候，要将福利分为长期福利和短期福利，一般福利和特殊福利。长期福利就是所针对的人群可以长期拥有的福利（无论经济好坏时空环境变化都能拥有的且计算方法一直适用的福利），短期福利就是特殊情况下短暂拥有的（如物价上涨给予临时物价补贴六个月，经济下滑给予临时收入补贴六个月）。一般福利是所针对人群所有都拥有的福利（如全体军公教），特殊福利是一部份人群能拥有的福利（如军公教内部无配偶子女的可拥有社会赡养费或养老院补助费）。
4.打包一次性交付立法院或行政院会审议，用全党之力强行通过相关议案形成法律。成熟一项推动一项，这是针对不同领域的政策，而对于同一领域的政策，就不能成熟一项推动一项。否则，在台湾的政治生态里，您分别推出多少项政策，就会带来多少次的争吵。还不如一次性风暴来得大点，议案通过后就吵完了，接下来就严格执行了。在还有政策未成熟的情况下，万万不可贸然先推出或改革其中一项政策，宜静不宜动。
在推行福利政策的时候，要有艺术性和说服力。要站在国家，社会和人民不同的角度去阐述和说明政策。要清楚无误的告诉人民，为什么某一项福利政策（或福利标准）有碍公平，但仍应该维持，为什么某一项福利政策应该被取消。不能您说有那就有，您说没有就没有。当然，在此基础上，民众仍不能理解你推行的政策，您就只能不顾民意强行推行。毕竟「有感的总统」（无论是好感还是反感）会引来一部份人的反感，但也会引来一部份人的好感。「无感的总统」八面玲珑注定处处无法讨好，最终引来全民反感！
希望军公教年终慰问金及其他相关无法源福利政策事件能尽快落幕，毕竟，现在最重要的不是去检讨社会是否公平，而是寻找经济发展的对策。经济发展了，谁还会去注意军公教慰问金事情？
希望马英九总统能看到本文，放弃全民总统的幻想，认认真真的为台湾做几件，即使现在不被社会肯定，但将来一定能被社会肯定的事情。
马英九总统，加油！●作者Sea2Kar，大陆西部一企业普通职员，80后改革开放一代。简介表示希望尽量抛去红蓝绿立场评论两岸三地之时事，以超政府主义的角度看待历史事件；理想是想成为解决巴以问题的民间大使，最想做的事去环球旅行。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net