「马云就是不想员工舒服」 阿里内幕信爆公司惨况：大家别来
▲阿里巴巴总部。（图／CFP）
阿里巴巴作为大陆龙头企业备受关注。近日有员工在内部网站爆料公司「996」、「361」、「领导PUA」，还说「马云就是不想员工舒服，觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦，体会自己当年创业的苦。」
据《易简财经》报导，阿里内网近日有一篇《致阿里》的贴文，内容指出公司很多问题，包括996、361、领导PUA，以及阿里的福报文化与组织问题。
所谓「996」，即员工早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。「361」则是阿里巴巴强制实施的考核制度，每年绩效评分时，30%的人拿走一半以上的奖金，并有升职加薪的机会；60%的人拿走剩下的那一小半奖金；最后剩下的10%不仅没奖金、不准调职加薪，甚至有可能被公司淘汰。
贴文内容写道，「马云就是不想员工舒服，觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦，体会自己当年创业的苦。」
阿里内网还有一篇贴文，是号召大家愿意为阿里「去死」，这2则贴文形成鲜明的对比：一个人发文喷阿里高层，被群众点赞；一个人发文号召大家愿意为阿里去死，被高层点赞。
围绕这2则贴文，阿里的员工对企业内部管理和文化进行热议。不过在知乎的评论区中，几乎大部分人都是对阿里的管理模式怨声载道。
一位认证为「阿里巴巴集团员工」的网友吐槽，「不建议大家来阿里了，公司层面去年是阿里的多事之秋，拼多多的日活用户超过淘宝，蚂蚁上市失败，本地生活饿了么+口碑被美团按在地上摩擦，投资苏宁易购几百亿亏一半。」还有「蚂蚁金服员工」评论说，「小公司从来没来过的还是可以试一下，能抗住加班到半夜被PUA就行。」
网友指出，从公司股价就可以看出来，对比区间各大互联网公司普遍暴涨的股票，阿里的股票表现最差；从员工个人层面来看，阿里现在是个十几万人的大公司，P6P7进来就是个螺丝钉，晋升靠排队，薪资也属于行业中下等；公司文化特别烂，这里PUA的长官到处都是，有其他好的选择真的别来。