没加薪、年终奖金也gg 九成五劳工愿意春节上工
▲根据yes123求职网的调查，有高达九成五的劳工透露，想利用狗年春节期间，兼差赚外快。（图／记者张一中摄）
去年没有加薪，年终奖金如果又不如预期，担心过年时手头吃紧，会不会想找兼差机会赚外快？根据人力银行调查，有高达九成五的劳工透露，想利用狗年春节期间，兼差赚外快，若以全国受雇就业者898.5万人换算，大约有857.2万人有意愿「春节上工」。
根据yes123求职网的调查，有高达九成五的劳工透露，想利用狗年春节期间，兼差赚外快，比例不但高于去年的94.1%，更续创2009年金融海啸以来新高。若以全国受雇就业者898.5万人换算，大约有857.2万人有意愿春节上工。
至于春节想赚外快的主要原因，有46.8%表示，是因为「鸡年没加薪，想补贴所得」；有45%则透露，「年关到，担心缺钱」；但也有35.3%「觉得春节期间，工资会比较高」；以及32.9%「担心年终奖金、分红不如预期，想靠兼差弥补」；或者有20%指出，「纯粹无聊打发时间」。
如果想要打工，平均希望能赚进外快15,369元，若以经常性薪资39,899元估算，透过年节兼差方式，大概能替自己「变相加薪」38.5%。
春节想抢钱，不少人也愿意在过年期间，牺牲团圆时间正常上班！调查也显示，有高达六成的劳工透露，「曾经」在除夕到初三期间正常上班过；而除夕到初三如果需要上班，有25.8%的劳工朋友，希望老板能加发三千块(含)以上的红包补偿，平均则期盼能拿到1,948元。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，根据劳基法规定，除夕到初三都属于国定假日，雇主如果得到劳工同意，要在这几天工作，工资应该加倍给；劳工如果同意以补休方式，替代工资加倍也可以，不过雇主「不得片面」规定员工只能申请补休。
至于采时薪制的劳工，如果有在除夕到初三工作，雇主同样要加倍发给工资：例如狗年过年雇用的工读生，假设原本是给基本工资的时薪140元，一旦碰上除夕到初三，时薪就要变成280元，同时雇主并「不能变相」主张，已经以加发红包代替工资补偿。