MeToo事件连环爆 专家吁拉长性骚申诉追溯期

现行《性骚扰防治法》，针对被害人提出申诉的期限只为事件发生后1年内，性平专家认为应修法放宽，比照《性别平等工作法》，将追溯期拉长至10年。（示意图／shutterstock达志影像）

国内＃MeToo事件连环爆，不只政坛，媒体界也有许多位高权重者陆续被爆出性骚。现行《性骚扰防治法》，针对被害人提出申诉的期限只限事件发生后1年内，性平专家认为应修法放宽，比照《性别平等工作法》，将追溯期拉长至10年。另外，部分受害者职场中，有性骚者主掌性平案件的「球员兼裁判」事件，令受害者不敢发声，专家建议受害者向县市政府性骚扰防治委员会申诉，由政府派员调查处理。

总统蔡英文昨晚再次对＃MeToo事件道歉，提出3大改革方案，其中1项是凝聚跨党派、社会共识，推动性平法规总检讨及修法，力求在下个会期列为优先法案。行政院院本部及侨委员性别委员杨聪财表示，修法有2个重点要考量，第1是申诉的追溯期，第2是精神障碍的处遇。

杨聪财说，现行《性骚扰防治法》第13条规定，性骚扰事件被害人除可依相关法律请求协助外，并得于事件发生后一年内，向加害人所属机关、部队、学校、机构、雇用人或直辖市、县（市）主管机关提出申诉。然而，许多人在被骚扰当下会惊恐害怕，不敢提出，因此他建议应比照《性别平等工作法》，将申诉期拉长至10年。

由于部分性骚者有精神障碍，包括特殊性癖好、秽语症等，这样的个案很容易再犯。现行的《性骚扰防治法》仅对性骚者罚钱，杨聪财认为，应修法针对再犯者要求接受精神评估，并接受处遇，进行辅导、教育和心理治疗，才能改善问题。

部分职场中，处理性平事件的员工本身就是性骚者，有「球员兼裁判」的问题，导致受害者不敢吭声。杨聪财建议仍可依管道提出申诉，只要是30人以上的公司，依规定都要成立性平调查委员会，若不照规定处理就会被罚。

然而，杨聪财也不排除会有职场「吃案」的可能，若体制本身失灵，建议受害者也可向警方报案，每个县市政府都有性骚扰防治委员会，经申诉后，政府可派人调查处理。