面试积极提问错了吗？ 人力银行列出10大NG问题让你不踩雷
时序进入毕业季，接下来就是新鲜人求职旺季，对此yes123人力银行针对面试相关问题对企业做了调查，调查发现，政府推出雇主奖助计划后，有高达75.8%的企业透露，「会因此提高」毕业生雇用意愿。
yes123指出，截至六月上旬，合计有94%的企业透露，今年曾收到新鲜人的履历，而且又分成，85.9%为「曾经收到过，而且曾经面试过」，8.1%为「曾经收到过，但尚未面试过」。
此外，yes123也针对新鲜人可以在面试过程中该如何积极表现做了调查，结果显示，有68.2%的企业透露，若新鲜人「主动提问」的话，会有加分作用。
不过需要避开以下这些「最NG」的提问，在可复选状况下，前五大「地雷问题」分别为，能准时下班吗？(36.6%)、薪水可以再多一点吗？(35.3%)、问面试官私人问题(34%)，以及年终奖金、分红大概多少？(27.2%)、公司会录取我吗？(26.1%)。
六到十名的NG提问则为，多久调薪一次啊？(24.3%)、休假正常吗？(23.3%)、可以申请加班费、补休吗？(21.3%)，以及薪水是多少呢？(17.9%)、有通勤补贴、伙食津贴、误餐费吗？(16.9%)。