面试积极提问错了吗? 人力银行列出10大NG问题让你不踩雷
时序进入毕业季,接下来就是新鲜人求职旺季,对此yes123人力银行针对面试相关问题对企业做了调查,调查发现,政府推出雇主奖助计划后,有高达75.8%的企业透露,「会因此提高」毕业生雇用意愿。
yes123指出,截至六月上旬,合计有94%的企业透露,今年曾收到新鲜人的履历,而且又分成,85.9%为「曾经收到过,而且曾经面试过」,8.1%为「曾经收到过,但尚未面试过」。
此外,yes123也针对新鲜人可以在面试过程中该如何积极表现做了调查,结果显示,有68.2%的企业透露,若新鲜人「主动提问」的话,会有加分作用。
不过需要避开以下这些「最NG」的提问,在可复选状况下,前五大「地雷问题」分别为,能准时下班吗?(36.6%)、薪水可以再多一点吗?(35.3%)、问面试官私人问题(34%),以及年终奖金、分红大概多少?(27.2%)、公司会录取我吗?(26.1%)。
六到十名的NG提问则为,多久调薪一次啊?(24.3%)、休假正常吗?(23.3%)、可以申请加班费、补休吗?(21.3%),以及薪水是多少呢?(17.9%)、有通勤补贴、伙食津贴、误餐费吗?(16.9%)。