面试提1问题大踩雷 主管翻脸呛：态度认真点好吗？

男子分享自身经验，面试官询问能否接受加班，他立即反问是否有钱，竟遭对方洗脸「态度不佳」。（示意图／Shutterstock）

年底转职不容易，一名网友日前分享自身经验，面试官询问能否接受加班后，他立刻反问有无加班费，竟然被认为态度不佳，惨被对方狠洗脸，两人还当场吵了起来。而此文也引发网友热烈讨论，许多人认为这种公司感觉是血汗体制，进去后恐不被当人看！

一名网友周一（23日）在PTT上分享，最近去一家公司面试，面试主管一坐下，就直接问他能否接受加班，而原PO听完立刻反问「有没有加班费？」、「加班的频率为何？」等问题，坐在对面的主管越听脸色越难看。

该网友透露，面试主管听完后竟直接洗脸他，「你是来学习的，是我付你薪水还是你付我，亏你还是XX大学毕业的，态度可以认真一点吗？」让原PO忍不住与对方吵了起来，最后更直接离开面试场所，傻眼地说，自己也不是非要这份工作不可。

此贴文引发网友讨论，许多人表示，这种浪费时间的面试很烦！在面试阶段都不尊重人了，进去公司后更不会把你当人看，恐怕还有可能被拗到离职，大概有87%的可能性会是血汗体制，因此都一面倒地挺原PO「吵得好」、「直接呛是ok的」。

根据《劳基法》第24条规定，劳工休息日出勤或加班，雇主应依法给付加班费，且雇主不得片面要求劳工补休，而不给付加班费。如果违反者，将处2万以上100万以下罚款。