面试开3万被嫌高！27K工程师「工作1年存8万」叹：在高雄等死
台湾长期陷入低薪窘境，许多年轻人存款少得心酸，甚至沦为月光族。高雄一名月领27K的工程师，最近看到不少人到公司面试，薪资待遇要求3万就被主管嫌高，让他不禁感叹，比一颗马达的价值还不如，「干脆去越南发展好了，不然待在高雄也是在等死。」
「高雄不到3万要怎么活？」一名网友在PTT问道，在传产小公司担任自动控制工程师的他，每个月实领27K；前阵子他到客户厂修机台，发现那边的工程师更惨，员工人数500多位，虽大多是契约工或派遣，不过正职工程师才28K、实领25K，让他听完傻眼，「忽然觉得我好像比他们好一点。」
这几天，不少人到他们公司面试，薪水开3万就被高层主管嫌有点高，虽然主管和对方说敢开就给他，但马上又强调，「如果做不到要求，就要想看看怎么处理了」，而大部分面试者则开25K到28K之间。
他感叹，「我只是觉得，随便最小台的机台都可以卖到300K以上，随便一组伺服马达都可以比我薪水高，我到底是活着做什么的，连颗马达的价值都不如。」
▲示意图，与本文无关。（图／资料照）
如今，工作快1年的他存款仅8万多元，「有在想台电如果考不上，要不要干脆去越南发展好了，不然待在高雄也是等死，不如死的自由一点。」
对此，乡民也直摇头，纷纷回应「幸福城市，蒸蚌」、「无法想像30k以下的薪水怎么活，换工作吧」、「来北部工作吧！刚毕业3个月，存款就超越你了」、「不到30K能叫工程师吗」、「累积经验，有好的薪水就马上跳」、「做功德的...」。
另外，行政院长赖清德于12日的工商早餐会上，呼吁各企业应提高起薪至3万元。而外界也认为，既然劳基法是全部企业都适用松绑，同理可证，起薪超过3万元不只是上市柜公司的责任，也该在台湾中小企业兑现。