男子退休病逝「退休金被充公」！注意單身勞工 風險更大

桃园一名男子连续缴劳保24年，在52岁退休时退保，但在55岁生日前因病过世，家属想替他请领劳工给付时，却遭到劳保局拒绝，高达上百万劳保年金只能全数充公。虽然这实属个案，但根据劳保局规定保费全数充公的条件，目前越来越多人是没结婚、没子女等情形，保费充公情况在未来恐怕更加普遍。

桃园一名男子连续缴劳保24年，55岁因病过世，上百万退休金竟然全数充公？ 示意图／Canva

为什么会领不到劳保退休金？劳保充公？

桃园男子过去在职时间用最高级距45,800元，投保劳保长达24年，但在55岁生日前因病过世，原本以为有一次的老年年金可以请领，但最后去劳保局请领遭到拒绝，最后结果是所有保费全数充公，损失151万元。

为什么男子的家属领不到老年年金，而且直接充公呢？根据劳保局规定，「一次请领老年给付」须符合以下条件之一：

正常来说，这名男子家属可以领到151万元，不过以上六条规定，刚好有两个不符合，包括：

一、年满50岁、投保年资满25年（男子投保年资24年，不符合）

二、年满55岁、投保年资满15年（男子55岁生日前夕过世，不符合）

「保证请领领回机制」遗属可领剩余退休金

事实上，劳工也不用过度担心，因为劳保有「保证请领的领回机制」，万一劳工在开始请领劳保年金时过世了，劳工的年金给付金额少于一次请领的金额，他的遗属就可以一次领走差额金额或去申请遗属年金。

举例来说，假设桃园男子有符合一次请领老年年金的资格，便可领151万元，按照试算1个月可以领1.7万元，1年可以领20.4万元，2年可以领超过40万元。

假如只领了2年就过世，实际只领40万元，中间未领到的111万元(151万-40万)，可以采用劳保保证领回机制。规定是，过世时每个月所领的年金给付金额少于一次领的金额，家属可以选择将中间的差额全部领回，或是请领遗属年金。

单身、无子女 退休金充公机率更高

此外，劳保局表示，如果是符合以下条件，保费也可能全数充公：

一、挂名投保

劳工已离职或从公司办理退休，不得再转往职业工会投保、累积年资，若经查明属实，将会被取消劳保资格，不仅年资无法计算，已缴纳的保费不会退还；且劳工还须补缴国民年金，若有领取保险给付，劳保局也将依法追还

二、受雇海外企业

劳保有施行区域的限制，「劳工须受雇在『台澎金马』登记的公司行号」实际从事工作，才能由公司加保。若是长期旅外或在中国工作，不在劳保施行区域范围，也不能够透过职业工会、渔会加保。

三、入监服刑者

因案停职或被羁押，未经法院判决定谳的劳工，仍可以继续参加劳保；如果是经法院判决定谳，入监服刑无法加保。

还有一种情况是，根据劳保继承顺位，若无人继承，也可能会直接充公。第一是配偶，如果没结婚没配偶，就可能充公；第二是子女，有结婚但没小孩者，也可能被充公；第三是父母跟祖父母，如果开始领劳保年金，父母几乎都已经70~80岁，祖父母已经过世，很难领到。第四继承顺位是受抚养的孙子女；第五个是兄弟姐妹，必须是受抚养的兄弟姐妹。

换言之，如果依照现在越来越多人单身、没有结婚、也没有子女的情况下来看，未来劳保费充公的机率恐怕会越来越高。为了避免此状况发生，首先，要让自己活得久一点，其次，多数专家都认为，政府应该要放宽继承的条件，让劳工自己可以指定遗嘱的指定受益人，解决没有继承人而劳保年金全数充公的窘境。

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