年轻保险业务员怎么学？ 锭嵂赵惠仙带头玩桌游、骑铁马
一头俐落短发、身材瘦高、穿着简单的牛仔裤，锭嵂保经总经理赵惠仙带着活力笑容走进会议室，她带着些许歉意说：「不好意思，刚刚在隔壁会议室陪一群年轻人玩桌游，有点晚到。」正当记者纳闷，上班时间在会议室玩桌游？还是总经理带头？才发现，原来这是锭嵂独特教育训练的一环。
在锭嵂保经内，业务员平均年龄不到30岁，有约8成是社会新鲜人，「我们最擅长的，是把不会保险的人训练成专业的保险人。」赵惠仙笑着说。
赵惠仙自己也是，在大学还没毕业、锭嵂草创时期就进入公司，「在我进公司的当时，只有李淑芬董事长懂保险。」加上保险经纪人在当时概念还不成熟，她在同学间被当成异类。但也因为她像白纸一般进入保经公司，除了扎实专业训练，她还必须在短时间内学习10几家保险公司商品，深度兼广度的学习，让她能在保险市场脱颖而出。
▲锭嵂保经总经理赵惠仙有着年轻人般的活力(图／记者戴瑞瑶摄)
谈到锭嵂，许多人第一个想到的就是「姊姊」谢金燕。赵惠仙听到后笑着说，在5年前就开始进行品牌打造，赞助歌手的演唱会、大型颁奖典礼，找当红歌手代言，甚至与电视台合作，斥资4000万把理赔案例放进偶像剧里，摆脱保险业过去传统观念，立刻引起年轻人注意，连续6年被毕业生评选为「毕业后最想进的保险公司。」
但谈到训练年轻人员，赵惠仙坦言：「80、90年代的年轻人，真的跟我们想法很不同，比起在教室里的讲课，他们更喜欢尝鲜，喜欢体验式的学习。」于是她花钱打造知识闯关App，让业务员可以利用空闲时间学习专业财经知识，她带头玩桌游培养业务员做情绪观察；甚至跟着骑单车环岛9天，要业务员们体会到团体的重要，也是锭嵂共生共养共荣的文化。
在7月份，她与社会企业合作，带着业务员全程坐轮椅旅游一天，要体会老年人与身障者生活中碰到的辛苦，让业务员培养同理心与风险规划的重要。最近，与公益基金会合作，要业务员接受戏剧训练后，到儿福团体陪伴弱势的孩子，除了培养同理心，也训练业务员肢体、口语自我表达。
赵惠仙认为，比起其他金融业，保险业入门门槛较低，年轻人最大优势就是「敢去拚」，但也因为年轻人经验浅，较难取得客户信任。她建议所有在保险业的年轻人，千万别只想着当「专才」，除了拥有证照、培养保险专业，同时也要拥有另一个财经专业，不管是投资、资产配置、税务、企业风险等，才能在竞争激烈的保险市场中脱颖而出。