年薪两百万不够　彭淮南要求松绑国营银行人事

政治中心／综合报导中央银行总裁彭淮南及财政部部长张盛和，17日不约而同在行政院院会时针对国营银行与一般银行薪资有落差，要求政府应该要松绑国营银行人事，提升待遇。金管会主委曾铭宗也认同此一观点，附议指出「公股银行已经民营化了，但是与国营银行还是有很大的差距，应该要给予国营银行的经营阶层合理的待遇，也要赋予他更大的经营责任。」▲金管会主委曾铭宗（右）认为政府应该要松绑国营银行人事，提升经营阶层待遇。（图／记者赖于榛摄）行政院17日召开第3368次院会，金管会主委曾铭宗报告「推动我国银行积极布局亚洲市场拓展据点」，拟订加强国际监理合作、松绑法规程序、培训国际人才、建置海外布局资料库等措施，协助我国银行积极布局亚洲，期许未来3至5年能促成1至2家银行成为具指标性的亚洲区域性银行。行政院长江宜桦会后裁示，要求相关单位应积极推动，包括中央银行配合办理相关法规程序修正，外交部及经济部的驻外馆处提供商情搜集与必要协助，强化金融服务输出的竞争力。行政院发言人郑丽文会后转述，彭淮南及张盛和也在会中提议，政府应该要松绑国营银行人事，提升待遇，张盛和举例说明，一般国营银行经营阶层约2百余万年薪，官股银行则有5、6百万，但民营银行高达3千万元，国营银行的高阶主管待遇确实偏低。对此，江宜桦认为松绑国营银行人事、提升待遇，确实有助延揽优秀人才，提高国营银行的营运绩效，他请财政部积极研议，并主动对外说明，「尽管外界对于国营银行高阶主管曾有『肥猫』的批评，应该做的事仍要进行，切勿因此裹足不前」，同时，希望其他财经部会同仁在面对外界质疑相关改革时，也能采取相同立场，为政府应做的事勇于辩护。