陪高学历儿求职 妈妈劈头问「有没有冷气」
「父母过度的保护，宠出许多妈宝和啃老族。」法蓝瓷总裁陈立恒分享面试新人的经验，他表示，过去有一名社会新鲜人一进门，没有任何寒暄礼数，直接瘫坐在沙发椅上，而在一旁的父母则是焦急地替孩子发问，让他感叹，溺爱造成是高学历高失业的根源之一。
▼许多面试者「期待薪资」与雇主开出的「实际薪资」有落差，因而造成就业障碍。(图 ／资料照片，与本文无关)
据《联合报》报导指出，许多企业及就业服务站都发现，父母陪同求职者面试的比率越来越高，而家长都非常担忧其工作的环境、内容，急着替孩子发问，甚至还有妈妈劈头就问，「那家工厂有没有冷气？如果没有就不必通知我们了！」
陈立恒表示，受到家庭教育的「价值观」影响，许多年轻人还没付出，就急着问「可以得到什么」，造成他们太自我中心、不够独立；当他们遇到挫折时，父母就急着跳出来当靠山，劝孩子先回家让爸妈养，造成年轻人「不急着投入职场」的心态。
文化大学劳工系副教授李健鸿认为，如果父母亲在孩子求职期间提供金援「撑腰」，会让他们觉得没有经济独立的急迫性。而专家也说，家长过度的溺爱会促使「妈宝」和「啃老族」的产生，同时也延伸出许多社会问题。