批失聯移工擬合法 雇主協會：勞動部帶頭讓非法變合法

失联移工管理问题受关注，也让移民署专勤队大喊吃不消。图为示意，非新闻当事人。联合报系资料照片

劳动部委托民间单位将于12月11日召开跨国劳动力政策，与制度资讯搜集分析服务计划焦点团体座谈会，会议主题为「失联及从事许可外工作移工重新取得在台工作身份之探讨」，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会对此表达严正抗议，认为劳动部带头让非法变合法，并拒绝为该会议背书。

雇主协会表示，外籍移工违背工作契约，依其自由意志选择从合法受雇关系失联逃逸成为在台非法外国劳工的行为，罔顾合约精神，且违反台湾「就业服务法」规定，劳动部遵照现行法律规范，不应再对其权益进行讨论与保障，无法追查目前8.8万名的非法移工，从而企图将非法者就地合法化的做法根本不应该被讨论，不只会加重公共财政的负担，更是对社会正义的公然挑战。

雇主协会呼吁，唯有全面开放移工来满足市场需求来解决缺工问题，确保每位外籍移工都有工作的机会，而不是让逃逸非法外籍移工继续存在于社会中，只要没有缺工就不会有黑工的需求，倘若移民署在追捕非法移工的工作上无法发挥应有的功能，那么专勤队的存在价值也需要重新斟酌，甚至考量裁撤劳动部跨国劳动力管理组和移民署专勤队，以节省公共预算。

雇主协会认为，若要将外籍移工就地合法，那因外籍移工逃逸失联造成的生命或财务损失的雇主，应由劳动部全额赔偿；雇主因为外籍移工逃逸而额外支付的仲介费、买工费也应由劳动部负责赔偿。根据估算，9万个受害家庭，每个家庭因买工费至少损失3万元，基本损失达27亿元，劳动部应予全额赔偿。

此外，失联逃逸的非法移工要合法化，但目前没有看到任何配套措施，合法雇主必须符合种种条件，例如重症家庭还需要开立巴氏量表满75以上、身障手册必须是植物人等规定，但非法雇主完全不需要，此举将鼓励雇主成为非法雇主，甚至进而聘雇非法移工，假如劳动部要让非法移工将合法化，等同带头违反「就业服务法」，建议将该法废除。