PK台积抢才 东京威力加薪了

根据报导，东京威力科创打算将所有新进员工（2024年4月入职）薪资提高8万5,500日圆。如此一来，大学毕业生月薪将达到30万4,800日圆，拥有更高学位的人月薪为32万日圆，两者皆超过30万日圆大关。

此薪资水平高于日本平均值。根据日本人事院（NPR）2023年春季调查显示，日本民间企业大学毕业生平均起薪约每月21万日圆，更高学历起薪约23万日圆。

东京威力科创2024年春季预计召募400名新员工，较去年增加50人。该公司计划数年后逐步将召募人数提高至500人。

东京威力科创表示，他们将薪资调高至能与外国对手竞争的水平，希望能够争取到优秀人才。

许多在日本营业的半导体制造商与相关设备业者，为大学毕业生提供的月薪起薪早就超过30万日圆。其中，应用材料（Applied Materials）新人起薪约37万日圆，美光（Micron）起薪约31万日圆。

台积电给予大学毕业生的起薪约每月28万日圆。据媒体报导，该公司在熊本厂开出的派遣员工时薪为3千日圆，足足是当地企业的3倍。若全勤加上津贴，月薪可望达到61万日圆。

分析师表示，台积电在熊本厂提供优渥薪资方案，不仅为周遭附近的制造业者带来调薪压力，也令其他地区半导体业者必须祭出更好薪资条件以吸引人才。

台积电加薪可能带来外溢效应，为日企调薪潮增添新动能，令薪资增幅赶上物价成长。日本近日获系列晶片业大型投资案，包括台积电设厂。晶片制造商提供高薪，趋势也扩及设备制造商。