期望值打88折！「非主管职」期望薪资37K　企业只开32K

▲根据人力银行调查，上班族对新东家的薪资期望待遇，「非主管职」平均月薪为3万7007元，但根据企业所开出的非主管职月薪条件，仅落在3万2476元，大约是打了88折。（示意图／记者宋良义摄，与本文当事人无关） 记者叶佳华／台北报导

狗年开工不久，不少在职者已蠢蠢欲动，年后转职潮提前到来。根据yes123求职网调查，上班族对新东家的薪资期望待遇，其中属于「非主管职」的转职者平均期望月薪能达3万7007元，但根据企业所开出的月薪条件，非主管职缺平均仅落在平均落在3万2476元，等同是打了88折。

yes123求职网今（27）日发布「劳工离职求职与企业留才征才调查」，其中发现高达9成3的上班族透露，在狗年新春开工之后，有跳槽计划其中「非主管职」为94.8%；「主管职」则为84.3%。

另外，因应3月「一例一休」新法实施，也提高了年后跳槽机率。调查发现，想转职的上班族当中，又有4成1劳工坦言，因为新法实施，在考量产业属性、工时、薪资、加班费的变动下，将增加跳槽意愿。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，随着景气持续复苏，今年经济成长率有望再度「保二」，上班族偏向乐观看待工作机会的增加；另外由于一例一休再度修法上路，劳工思考目前工作属性与工时、收入变化，更容易兴起跳槽念头。

而多数人想跳槽的主因，大多环绕在不满意目前的薪资，对此，yes123求职网也调查，属于非主管职的年后转职者，平均希望新工作月薪达3万7007元；属于「主管职」的年后转职者，则平均希望新工作月薪为5万7500元。

但根据企业最后所开出的月薪条件，非主管职缺平均月薪落在3万2476元，与转职者期望值的3万7007元相比，大约是打了88折；而主管职缺平均则开出4万8018元，与转职者期望值的5万7500元相比，约打了84折。▼一例一休新法上路实施，也提高了年后跳槽机率。（图／记者张一中摄）